Descriptif du poste: MISSIONS : Au sein du pole ADP Paie avec personne déjà très autonome sur la partie ADP et un(e) gestionnaire de paie externalisé très pro et réactif, Au sein d'une DRH de 5 personnes, je recherche un CDI Statut cadre dès que possible pour les missions suivantes :  - Coordonner avec l'apprentie la gestion ADP des salariés dans l'entreprise : Suivi des dossiers des salariés, Etablissement des contrats et avenants, gestion des apprentis ( cerfa, opco, lien avec CFA), Process d'on et off boarding admin ( DPAE, mutuelle, médecine du travail, .), saisie dans le SIRH Eurecia, attestations, gestion des absences santé ( DAT, .) -Participation à l'ensemble des étapes de la prépa paie : vérification des EVP et suivi des temps ; vérification des bulletins en lien avec le prestataire de paie extérieur sur Sylae -Contribution à la bonne organisation et traçabilité des infos, à l'optimisation des processus paie et outils existants  -Interface des salariés pour les questions RH sur leur situation ( question paie, formation, gestion des absences santé.) -Accompagner la gestion ADP des nouvelles cliniques intégrées ainsi que les nouveaux salariés dans le cas de reprises ( audit RH, accompagnement ADP et RH. ) -Participer à la construction de reporting RH et indicateurs RH de pilotage de la fonction  -Participation à d'autres missions en lien avec l'actualité RH de l'équipe Profil recherché: -Rigueur et organisation : Pour gérer l'ADP et la prépa paie, il faut de la rigueur et de l'organisation, de la rigueur et de la rigueur ! -Multi taches: il faut savoir faire plusieurs choses en même temps, gérer des urgences, des délais et prioriser -Adaptabilité : Vous êtes capable de vous ajuster rapidement aux changements de priorités et aux imprévus. -Connaissance des fondamentaux RH en droit du travail et ADP Paie: Vous maîtrisez le droit du travail pour garantir sa bonne application dans les process et documents; pouvoir répondre aux salariés ou aux managers ; vous comprenez le cycle de paie et la passerelle entre l'ADP et la prépa paie, la gestion de temps, les CP, forfaits jours, absence santé ...Ah oui, vous maitrisez aussi parfaitement les calculs et la Règle de 3 !  -Maîtrise des outils informatique : Vous êtes à l'aise avec Excel, un logiciel de temps ou SIRH, - PROFIL Diplômé d'une formation RH avec une base solide de droit social/droit du travail et ADP/Paie vous bénéficiez de minimum de minimum  3 ans d'expérience en adp paie gestion des temps Les Profils généralistes RH seront écartés, je recherche une personne qui aime et s'épanouit dans cette expertise ADP PAIE Gestion des temps et réponses aux salariés sur els sujets de paies, congés, mutuelle, heures sup....  REMUNERATION §Rémunération attractive, selon profil/expérience. Poste cadre - forfait jour 218 -  §Pass Navigo pris à 100%