Vos missions : Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour participer à nos activités suivantes pour un grand client du CAC 40:  Prendre en charge un panel de processus RH, de l'embauche à la sortie du collaborateur dans différents environnements, et pour les clients internes (RH interne, collaborateurs, candidats) tels que : ð  Réaliser les contrats de travail ð  Gérer les dossiers de mobilité ð  Gérer les prolongations de CDD ou les Cédéisations ð  Organiser et suivre les visites médicales ð  Gérer les sorties des collaborateurs (démission, licenciement.) ð  Participer aux sujets transverses (qualité, veille sociale, formation ..) o   Contrôler des processus initiés dans le SIRH o   S'assurer de la qualité des traitements o   Contrôler les GTA o   Saisir des éléments variables o   Envoyer des documents au collaborateur et enregistrer des documents dans le SIRH o   Gérer des réclamations si nécessaire, o   Répondre aux demandes pouvant émaner du Manager, Responsable RH et/ou des collaborateurs Au-delà des tâches ci-dessus, et selon votre profil, vous pourriez notamment être amené à participer aux sujets suivants : o   Participer à une réflexion globale pour optimiser les processus (recherche d'outil et/ou recherche d'efficience) o   Accompagner le pilote des activités dans ses missions o   Être un expert reconnu au sein de l'équipe