Description du poste : 1. Administration du personnel***Gérer les dossiers salariés de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, formalités administratives Assurer le suivi administratif courant et veiller à la conformité des documents RH***Organiser et réaliser l'accueil RH des nouveaux collaborateurs 2. Gestion des temps & paie***Assurer le pointage du personnel et le contrôle des éléments variables***Transmettre les éléments variables de paie dans le respect des échéances***Garantir la fiabilité des données sociales et administratives 3. Accompagnement & support RH***Répondre aux questions des collaborateurs sur les sujets RH courants***Accompagner les managers dans l'application des procédures RH***Veiller au respect des obligations légales et des process internes Description du profil : De formation supérieure en RH, vous avez : Titulaire d'une formation Bac +3 en Ressources Humaines (Licence professionnelle RH ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans un environnement opérationnel (BTP). Vous disposez D'une bonne maîtrise de l'administration du personnel et du suivi des éléments variables de paie***D'une compréhension des organisations multi-sociétés (un atout dans des contextes de groupements ou sociétés en participation)***D'une aisance avec les outils informatiques et les logiciels RH***De rigueur, d'organisation et d'un réel sens de la confidentialité***D'un bon relationnel et d'un esprit de service orienté terrain Conditions et avantages***Rémunération comprise entre 32K€ et 36K€ brut annuel, ajustable selon profil et expérience***Avantages : Primes, titres-restaurant, avantages CSE (chèques cadeaux, loisirs.), RTT selon l'organisation, compte épargne-temps (CET), aménagement du temps de travail / horaires flexibles (selon équipe), environnement structuré et dynamique La suite du process***Un échange téléphonique avec Anne-Sophie***Un entretien avec le responsable RH chez notre client Assistant RH - Rouen - CDI - 32K€/36K€