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Responsable Pôle Contract Manager H/F 38 - SASSENAGE
Offre n° 0153728
Responsable Pôle Contract Manager H/F
38 - SASSENAGE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 juillet 2024
POSTE : Responsable Pôle Contract Manager H/F DESCRIPTION : Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ? Le Responsable Pôle Contract Manager est chargé d'apporter une expertise en Contract Management à l'entreprise notamment par l'animation de son équipe de six Contract Managers. En tant que Responsable Pôle Contract Manager, votre mission consiste à garantir la maîtrise de la partie contractuelle des projets pour les phases offres et exécution afin de contribuer à l'optimisation financière des projets et à la maîtrise des risques. Vous êtes amené à : - Sécuriser les conditions contractuelles remises dans les offres et optimiser la compétitivité des offres ; - Animer la gestion contractuelle des projets en phases d'exécution aussi bien vis-à-vis des clients que des fournisseurs ou sous-traitants ; - Assurer le management de votre équipe de six Contract Managers répartis parmi ces types de disciplines et d'environnement. Etes-vous LA personne faite pour ce poste ? Diplômé d'un Bac +5 type de type Ecole d'Ingénieur ou Ecole de Commerce avec plus de 5 ans d'expérience. Savoir Faire Négociation et rédaction contractuelle Double sensibilité aux contraintes d'ingénierie (projets) et aux contraintes juridiques et économiques (droit commercial, propriété intellectuelle, échanges internationaux et assurance). Orientation résultat Management Hiérarchique Savoir Etre Sens de l'écoute avec une capacité à collaborer et à fédérer Orientation solution avec une capacité à résoudre les conflits Leadership, proactivité et prise de décision Adaptation à des environnements et cultures différents Connaissances Analyse des risques contractuels Préparation de clauses contractuelles dans le cadre de projet de construction type "clés en main" Expérience dans la gestion de projet et/ou la gestion commerciale/l'administration commerciale de projets à forte valeur ajoutée technique - Droit des affaires Nos différences font notre performance Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde. Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation. Les femmes dans l'ingénierie : « Mythe versus réalité » - Air Liquide PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Entreprise
Groupe Air Liquide
Descriptif de l'entité et de l'activité Air Liquide Advanced Technologies apporte des solutions efficaces pour nos clients de l'aéronautique, du spatial, de la recherche scientifique et des nouvelles énergies (hydrogène et biogaz), dans le domaine des hautes technologies et des technologies avancées. Elle fournit également des technologies innovantes pour les besoins des marchés du Groupe.
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