Description du poste : Missions :***Vous serez référent et en charge de la communication de la « Diversité et Inclusion France » du Groupe avec l'équipe développement social (coordination des actions en faveur de l'égalité femmes/hommes, sensibilisation, formation, développement professionnel...), * Vous serez l'interlocuteur des HRBPs et manager pour les aider à choisir les actions et programmes de développement, * Vous pilotez le processus annuel de promotion cadre (campagne annuelle de promotion, présenter les filières de promotion cadre, * Vous effectuez le coaching interne (présentation, attribution et cadrage des missions), * Vous rencontrez les personnes identifiées dans les viviers de talents lors des Talent Reviews et les conseiller pour effectuer une mobilité. Salaire intéressant. Description du profil :***De formation Bac +5 RH minimum, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en RH, développement des talents, recrutement, généraliste RH ou management du changement, * Au moins une expérience dans l'aéronautique serait un plus, * Vous avez une appétence informatique : Optimiser les flux d'informations, * Vous maîtrisez le Pack Office (Excel), Workday, * Vous parlez anglais couramment, * Vous êtes rigoureux, organisé et à l'écoute. Des déplacements réguliers sont prévu en France (Cannes).