POSTE : Gestionnaire Formation & Développement des Compétences Thales H/F DESCRIPTION : Pilotage des actions de formation * Mettre en oeuvre l'ensemble des actions de formation de votre périmètre dans le respect des budgets et des process établis. * Structurer et initialiser les flux d'informations à destination des salariés, managers, Learning Business Partners, formateurs internes, Learning Managers et fournisseurs. Suivi & analyse de la performance Learning * Analyser l'avancement des plans de développement des compétences à l'échelle du pôle, du site ou de la société. * Évaluer les actions de formation réalisées (satisfaction, qualité des formateurs et organismes, conformité). Support & accompagnement interne * Apporter un conseil de premier niveau auprès des salariés, managers et équipes RH. * Jouer un rôle de tuteur dans le cadre du déploiement des plans de transfert internes de L&C Opérations. Relations hiérarchiques * Rattachement au Manager de Pôle Gestion, selon le portefeuille et les responsabilités confiées. * Un rôle clé au coeur de la stratégie compétences. * Un environnement structuré, dynamique et orienté amélioration continue. * L'opportunité de contribuer directement au développement des talents et à la performance collective. PROFIL : * Solides compétences en coordination de formation, gestion des process Learning et communication interne. * Capacité à analyser des plans de compétences, traiter des indicateurs et assurer un reporting fiabilisé. * Sens du service, rigueur, aisance relationnelle et réelle appétence pour l'accompagnement des collaborateurs. * Autonomie, organisation et capacité à interagir avec des interlocuteurs multiples (managers, RH, formateurs, prestataires).