Contexte : Dans un contexte de développement stratégique des programmes de l'IPAG, le/la Chargé(e) de Promotion est capable de porter la croissance et le rayonnement des Programme Grande Ecole Master et MSc Online auprès d'un public exigeant et international. Hiérarchie : Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur Adjoint Promotion. Missions : - Accroître la notoriété et le positionnement premium de l'IPAG sur le segment ; - Déployer une stratégie de recrutement à forte valeur ajoutée ; - Piloter un portefeuille de candidats qualifiés jusqu'à leur inscription ; - Interventions sur des publics diversifiés : jeunes diplômés, professionnels en évolution, cadres en reconversion. Stratégie & Développement - Définir et déployer une stratégie de promotion dédiée aux programmes ; - Identifier de nouveaux leviers de croissance (marchés internationaux, corporate, alumni) ; - Réaliser une veille concurrentielle approfondie sur le segment (offre, pricing, positionnement). Recrutement & Conversion - Piloter un portefeuille de candidats à fort potentiel avec une approche consultative et personnalisée ; - Mettre en place des actions de nurturing premium (webinars, rendez-vous individuels, échanges alumni) ; - Suivre et analyser les indicateurs de performance (taux de conversion, qualité des leads, ROI des actions). Événementiel & Représentation - Organiser et représenter l'école lors d'événements stratégiques (webinars internationaux, salons spécialisés, événements corporate) ; - Développer un réseau d'ambassadeurs (alumni, intervenants, partenaires). Pilotage & Reporting - Structurer et optimiser le suivi CRM ; - Produire des reportings réguliers et formuler des recommandations stratégiques ; - Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience candidat. Parcours professionnel - Profil : - Bac+5 minimum (École de commerce, Université, IAE.) ; - Expérience significative (5 ans minimum) dans le développement commercial, le recrutement international ou la promotion de programmes d'enseignement supérieur ; - Une connaissance du marché Post-Graduate et/ou de la formation continue est fortement appréciée. Compétences : - Excellente maîtrise des techniques de développement et de closing ; - Approche orientée performance et résultats ; - Très bonne maîtrise du CRM et des outils de pilotage (Excel, outils marketing automation) ; - Anglais professionnel impératif ; - Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et international ; - Sens stratégique et esprit analytique ; - Excellent relationnel et forte capacité d'influence ; - Autonomie, fiabilité et engagement.