Gestionnaire RH - Secteur agricole h/f 47 - Lot-et-Garonne
Offre n° 0167155
Gestionnaire RH - Secteur agricole h/f
47 - Lot-et-Garonne
Publié le 25 juillet 2025
Les missions du poste: #çamatchentrenous ✅ Contact direct avec les équipes ✅ Autonomie et responsabilité ✅ Polyvalence des missions « Notre client est une exploitation agricole spécialisée dans les cultures maraîchères sous serre, reconnue pour son savoir-faire et son ancrage dans le territoire du Lot-et-Garonne. Dans le cadre de son développement, nous recherchons son/sa prochain(e) Gestionnaire RH h/f. Votre potentiel permettra de : 👉 - Gérer l'administration du personnel : collecte des documents, établissement des contrats, déclarations d'embauche, ... 👉 - Réaliser la gestion des paies : établissement des bulletins de salaire, DSN, ... 👉 - Réaliser le recrutement des saisonniers : diffusion des annonces, organisation des entretiens, ... 👉 - Gérer les logements saisonniers : suivi administratif, gestion des entrées / sorties, ... Profil recherché: Votre envie de nous rejoindre : Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en RH, vous souhaitez un poste avec des missions variées, de l'autonomie et des responsabilités, ce poste est fait pour vous ! 💶 Votre rémunération sera déterminée selon votre profil, entre 30 000 € et 40 000 € brut/an. 📅 CDI – Temps plein – Poste basé près de Marmande (47)
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Work&You révolutionne le recrutement en se concentrant sur le recrutement prédictif, en plaçant les valeurs humaines et l'accompagnement sur-mesure des candidats au cœur de notre approche. Notre équipe s'efforce de créer une expérience unique pour chaque candidat, en alliant innovation et proximité, tout en cultivant un esprit collectif à la fois bienveillant et professionnel. Avec Work&You, 'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s’engage à vous répondre dans les 48H ! #wo...
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