POSTE : Pilote Run H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Lieu : Saran, France Télétravail : 2 jours par semaine Contrat : CDI, Portage, Freelance Contexte client : Dans une vision de qualité et de fiabilisation du RUN, tu devras centraliser, piloter et concourir à capitaliser la maitrise technico-applicative des SI des domaines métiers. Tu auras pour missions de : - Centraliser & piloter l'activité liée à ces domaines. - Garantir l'efficience des produits SI - Assurer le suivi et le reporting des activités relatives aux Produits SI des domaines - Participer à la mise en place de processus de gestion de valeur et de priorisation des projets. - Collaborer avec les équipes projets et les parties prenantes pour aligner les initiatives sur les objectifs stratégiques. - Analyser et optimiser les performances des projets en termes de coûts, délais et qualité. - Contribuer à la mise en place de tableaux de bord et d'indicateurs de performance pour le suivi des projets. - Assurer une veille sur les bonnes pratiques en matière de gestion de valeur et de gestion de projet. Enjeux et Responsabilités : - Améliorer la rentabilité et l'efficacité des projets en alignant les investissements sur les objectifs stratégiques. - Favoriser une culture de gestion de valeur au sein de l'organisation. - Contribuer à la prise de décision éclairée en fournissant des analyses et des recommandations basées sur les données. PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Nous recherchons un pilote d'activité RUN capable de coordonner une équipe répartie sur plusieurs sites, assurant le suivi opérationnel des incidents, priorisations et activités quotidiennes. Le profil doit faire preuve de rigueur, sangfroid, sens de l'organisation et excellente communication, tout en valorisant le travail de l'équipe via des KPI et un reporting régulier. Une personne capable de structurer, animer et fluidifier l'activité RUN, tout en soutenant le management et en maintenant une cohésion forte entre les équipes. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe Meggie - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés