<p>Au coeur de la fonction RH du site, vous serez notamment en charge de :</p> <ul> <li>Assurer la <b>gestion et le suivi des temps de travail</b>.</li> <li>Participer à la <b>préparation de la paie</b> : collecte, contrôle et validation des éléments variables.</li> <li>Gérer l'<b>administration du personnel</b> tout au long du parcours collaborateur (contrats, avenants, dossiers salariés, attestations, etc.).</li> <li>Assurer le <b>suivi administratif du personnel intérimaire</b> : relations avec les agences d'intérim, suivi des contrats, relevés d'heures et facturation.</li> <li>Être l'<b>interlocuteur privilégié des organismes sociaux</b> pour les démarches administratives.</li> <li>Élaborer et suivre les <b>tableaux de bord et indicateurs RH</b>.</li> <li>Assurer la <b>gestion administrative du plan de formation</b> (organisation, suivi des dossiers, relations avec les organismes).</li> <li>Contribuer à la <b>communication interne</b> et participer aux projets RH du site.</li> </ul> <div><p><b><br></b></p><p><b>Pourquoi nous rejoindre ?</b></p> <p>En intégrant notre équipe, vous participerez activement à la gestion RH d'un site opérationnel et travaillerez en proximité avec les équipes et la Responsable RH.<br> Un poste polyvalent qui vous permettra de développer vos compétences et d'avoir un <b>impact concret sur la vie du site</b>.</p></div>