Descriptif du poste: Je recrute un(e) Gestionnaire de Paie pour l'un de mes clients, un cabinet d'expertise comptable situé à Marmande. Résumé de l'offre : * Localisation : Marmande * Prise de poste : dès que possible * Rémunération : entre 28 000 € et 33 000 € brut annuel selon profilMon client est un cabinet d'expertise comptable indépendant, intégré à un groupe régional. Les équipes sont organisées de manière structurée, avec différents niveaux de compétences favorisant la progression professionnelle et l'entraide. Le pôle social est dirigé par une responsable, juriste en droit social avec plus de 10 ans d'expérience. Le cabinet poursuit également une démarche active de digitalisation, avec des outils modernes et une organisation pensée pour améliorer les méthodes de travail. Profil recherché: Le poste s'adresse à un gestionnaire de paie disposant d'une première expérience en cabinet, généralement à partir de 2 ans, avec une bonne maîtrise des fondamentaux du métier (dans une environnement multi conventionnel évidemment!) Missions principales : * Gestion d'un portefeuille clients multi conventions * Collecte et saisie des variables de paie * Élaboration des bulletins de salaire * Réalisation des déclarations sociales (DSN) * Gestion administrative liée aux salariés (entrées, sorties, contrats, arrêts, etc.) * Échanges réguliers avec les clients sur les sujets sociauxProfil recherché : * Bonne maîtrise technique de la paie * Sens de l'organisation et rigueur * Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément * Bon relationnel et esprit d'équipePerspectives d'évolution : Le cabinet offre la possibilité d'approfondir ses compétences en paie et en conseil social. Selon l'expérience et l'implication, il est possible d'évoluer vers un rôle de référent technique aux côtés de la responsable. Avantages : * Horaires de travail modulables selon la période de l'année * Organisation annuelle permettant d'alléger le temps de travail hors période haute de paie. * Autonomie dans l'organisation du travail * Titres-restaurant * Intéressement * Outils modernes * Séminaires d'équipeProcessus de recrutement : * Prise de contact avec Antoine (Talents Groupe) afin d'échanger sur votre parcours et valider l'adéquation avec le poste. * Organisation d'un entretien dans un délai rapide. * Rencontre avec l'équipe dirigeante et décision rapide.Toutes les étapes sont confidentielles. Antoine vous accompagne tout au long du processus de recrutement. Contact direct : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx