Votre rôle En tant que chargé de projet CVC, tu es responsable du pilotage technique et opérationnel des projets dans les domaines suivants : * Chauffage, * Ventilation, * Climatisation, * Plomberie / Sanitaire. Tu accompagnes les projets de la phase concours à la livraison, cela inclut la conception et le pilotage. Missions principales · Conception CVC/PBS : Élaborer des solutions techniques de CVC/PBS innovantes et sobres, intégrer les enjeux énergétiques et environnementaux, garantir la cohérence technique des installations, · Conception THERMIQUE : Accompagner les architectes avec nos thermiciens et le pôle environnement sur les solutions conformes à la RE2020, RT2012, Label. · Pilotage de projets : Rédiger les pièces écrites (CCTP, DPGF), coordonner les intervenants, suivre les chantiers, assurer le respect des délais et des coûts, travailler de manière collaborative avec les architectes, assurer le management opérationnel et le suivi de l'exécution des lots techniques CVC/PBS sur chantier, · Exploitation et coût global : Intégrer les enjeux de maintenance, d'exploitation et de durabilité dans les choix techniques, en veillant à optimiser le coût global des installations sur l'ensemble de leur cycle de vie. Contribuer à la conception d'ouvrages durables, sobres et facilement exploitables, · Environnement et durabilité : Travailler en lien avec les équipes internes pour intégrer les objectifs de performance énergétique, confort, matériaux biosourcés, faible impact carbone, · Encadrement : Accompagner les profils juniors, transmettre tes compétences, participer activement à la dynamique de l'équipe. Déplacements inter-agences Le poste est rattaché à l'agence de Bordeaux ; des déplacements à l'agence de Paris et Périgueux sont à prévoir en fonction des nécessités des projets. Profil recherché · Diplôme Bac + 2/3 en génie thermique ou énergétique, * Expérience confirmée de 5 minimum en bureau d'études d'ingénierie technique CVC/PBS, idéalement dans un contexte pluridisciplinaire, * Références solides en CVC/PBS dans des projets de construction ou rénovation à enjeux (ERP, logements, tertiaire.), * Habitude de travailler sur des projets avec des architectes, des maîtres d'ouvrage et d'autres bureaux d'études pluridisciplinaires, * Sensibilité affirmée à l'ingénierie durable, à la sobriété énergétique et à la transition écologique avec un goût prononcé pour l'écoconstruction et la performance environnementale. Compétences techniques · Maîtrise des technologies et des solutions techniques pour le chauffage, la ventilation, la climatisation, la plomberie et les sanitaires, * Dimensionnement d'installations techniques sobres et efficaces, * Connaissances en thermique du bâtiment (déperditions, STD, RE2020.), * Connaissances en règlementation appliquée aux bâtiments ERP tous types, * Bonne capacité rédactionnelle (Pièces écrites, Livrables, Compte rendus), * Suivi de chantier : coordination des acteurs, respect des délais et du budget, · Intégration des notions de coût global, maintenance et exploitation dès la conception. Compétences comportementales · Autonomie & responsabilité : Autonomie assumée dans la conduite d'un ou plusieurs projets avec maîtrise du triptyque coût-qualité-délai, · Aisance relationnelle : capacité à dialoguer avec tous types d'interlocuteurs (architectes, MOA, entreprises de travaux, collègues, juniors) en créant un climat de confiance, aussi bien en interne qu'en externe, · Esprit collaboratif : sens de l'engagement et du collectif permettant un travail fluide avec les autres pôles internes, ouverture aux autres expertises métiers, · Transmission : capacité à encadrer, former, et insuffler une culture de l'ingénierie durable et responsable, · Alignement de valeurs : éthique personnelle cohérente avec la mission et les engagements de l'entreprise. Pourquoi rejoindre ODETEC ? * Pour intégrer une entreprise à mission, engagée concrètement dans la transition écologique, * Pour travailler sur des projets variés, innovants et à forte exigence environnementale, * Pour évoluer dans une structure à taille humaine, avec une ambiance solidaire et professionnelle, * Pour bénéficier d'un environnement stimulant et d'une vraie culture du partage. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 38 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel