Sous la responsabilité de votre manager, vos missions seront liées à l'administration du personnel : Gestion des nouvelles embauches ; (vérification des documents d’embauche, établissement des contrats, DPAE, mutuelle ... ) Faire le lien avec le service paie pour le suivi du personnel et pour la gestion de problématiques paie ; Gestion des fins de contrat ; Suivre les procédures disciplinaires (contrôle des faits, des délais, de la convocation à entretien préalable) puis valide les notifications de sanction 1er niveau rédigées par les managers. Rédaction de tout autre document administratif possible; Suivre les réunions CSE, C2SCT... Liste non exhaustive. De Formation de Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines avec une expérience de 1 an minimum en gestion RH est impérative. Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point, ...) Maîtrise du Pack Office Fort sens client et qualités relationnellesSAVOIR ETRE Organisation et rigueur Autonomie et réactivité Bonne capacité d'adaptation Prise d'initiative Forte confidentialité Esprit d'équipe Respect des délais