Directement rattaché(e) à Présidence, vos principales missions seront donc de : - Déployer et piloter la politique RH du site de production, - Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes, - Gérer l'ensemble des relations sociales (CSE, dialogue social, négociations), - Superviser le recrutement et l'intégration des collaborateurs, - Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, disciplinaire, suivi RH), - Piloter le développement des compétences et la formation, - Veiller à l'application de la législation sociale et des accords collectifs, - Contribuer aux projets RH : organisation, performance, attractivité et fidélisation. Diplômé(e) d'une formation supérieure type RH/Droit social, vous bénéficiez d'une expérience similaire réussie, de préférence sur un site industriel dans un format PME/ETI internationale. Votre sens de l'écoute, votre dynamisme, votre empathie et votre aisance relationnelle vous permettront de réussir dans ce poste, qui vous ouvrira également de belles perspectives professionnelles. Merci d'adresser votre candidature sous la référence JPRP2604 à l'adresse : ---@--- Confidentialité assurée !