Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez accompagner une organisation dans son développement stratégique ? Notre client, acteur international reconnu, recherche un(e) Manager RH France H/F pour piloter des missions variées et stratégiques au sein de son entité française. Ce poste, rattaché à la Direction Générale, offre une opportunité unique d'avoir un impact direct sur le développement des équipes et l'organisation. En tant que Manager RH France H/F, vous êtes responsable de la gestion complète des ressources humaines pour l'entité française. Vous intervenez sur des sujets variés et stratégiques, notamment : 1. Recrutement & Acquisition de talents * Vous définissez et mettez en oeuvre les stratégies de recrutement locales en collaboration avec les managers opérationnels. * Vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement : sourcing, entretiens, onboarding. * Vous optimisez l'expérience candidat grâce à des outils et processus innovants. 2. Conformité & Gestion des audits URSSAF * Vous garantissez la conformité des pratiques RH avec le droit du travail français. * Vous préparez et suivez les audits URSSAF en lien avec les équipes comptables et juridiques. * Vous mettez en oeuvre les recommandations issues des contrôles. 3. Projets stratégiques : déménagement de bureaux * Vous coordonnez les aspects RH liés au déménagement : communication interne, accompagnement au changement. * Vous participez à la définition des nouveaux modes de travail (hybride, flex office). 4. Relations employés * Vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes les questions RH. * Vous accompagnez les managers dans la gestion des relations sociales. * Vous promouvez une culture d'entreprise positive et inclusive. 5. Administration RH & Conformité * Vous assurez la gestion administrative RH : contrats, avenants, reporting. * Vous gérez les données collaborateurs dans Workday tout en respectant les normes de confidentialité. 6. Développement organisationnel * Vous structurez et optimisez les processus RH (formation, mobilité interne). * Vous soutenez les managers dans la transformation de leurs équipes. * Vous contribuez activement à la promotion des valeurs et de la culture d'entreprise.Formation & Expérience * Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en Ressources Humaines ou équivalent. * Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion RH généraliste, idéalement dans un environnement multiprojets ou au sein d'une structure à taille humaine. Compétences techniques * Vous possédez une solide connaissance du droit du travail français et des obligations liées à l'URSSAF. * Vous maîtrisez les outils RH (Workday est un plus) et la suite MS Office. * Vous avez d'excellentes capacités à piloter des projets transverses. Qualités personnelles * Vous faites preuve de discrétion, de rigueur et d'un sens aigu de la confidentialité. * Vous disposez d'excellentes compétences relationnelles et savez travailler avec différents interlocuteurs (managers, direction générale). * Vous avez un esprit d'analyse développé et êtes proactif(ve). Langues * Vous maîtrisez l'anglais à un niveau professionnel.