POSTE : HR Officer H/F DESCRIPTION : Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre RH complet combinant opérationnel, analyse et projets. Vous jouez un rôle clé dans le pilotage des données sociales, l'amélioration des processus RH et la conduite de projets transverses. Vos missions Administration RH & support opérationnel - Accompagner les managers et les collaborateurs sur les sujets RH du quotidien - Participer à la gestion administrative du personnel - Contribuer à l'amélioration des processus RH Contrôle de gestion sociale - Produire et analyser les reportings RH et indicateurs sociaux - Suivre les KPIs RH (turnover, absentéisme, masse salariale, effectifs) - Participer à l'élaboration de tableaux de bord pour la Direction - Contribuer aux analyses liées à la masse salariale et aux budgets RH Projets RH - Participer au déploiement de projets RH structurants (process, outils, organisation) - Contribuer à l'évolution des outils SIRH et des méthodes de pilotage RH - Accompagner les projets liés au développement de l'organisation Environnement international - Interagir régulièrement avec des interlocuteurs internationaux - Participer à des projets RH à dimension internationale - Travailler en anglais dans le cadre de certaines interactions ou reportings PROFIL : Formation & expérience - Formation supérieure en Ressources Humaines ou Finance / Gestion - Expérience de 5 ans minimum en RH, idéalement dans un environnement international - Expérience incluant analyse de données sociales ou contrôle de gestion sociale Compétences - Bonne maîtrise d'Excel et de l'analyse de données - Sens de l'organisation et rigueur analytique - Appétence pour les projets et l'amélioration continue - Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés Langues - Anglais professionnel indispensable