POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Vos missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vous intervenez de manière autonome et stratégique, avec l'appui d'une équipe RH composée de chargés RH et en lien avec les équipes paie. Gestion des situations humaines & accompagnement - Gestion des situations de conflit, individuelles ou collectives - Accompagnement de collaborateurs aux profils et tempéraments variés, notamment dans des environnements exigeants - Conseil RH de proximité auprès des équipes, avec une forte dimension d'écoute et de médiation - Capacité à adapter sa posture face à des interlocuteurs divers (opérationnels, profils artistiques, fonctions support) Administration du personnel & conformité - Supervision de l'administration du personnel (environ 100+ salariés permanents, population variable d'intermittents) - Garant(e) du respect du cadre juridique et des obligations sociales - Harmonisation et structuration des pratiques et process RH Structuration & projets RH - Mise en place et amélioration des process RH (ADP, organisation, communication interne) - Accompagnement de la structuration de la fonction RH dans un environnement en évolution - Contribution à des projets transverses (développement RH, organisation, RSE) Relations sociales - Pilotage des relations sociales et interactions avec les représentants du personnel - Organisation et mise en place des élections professionnelles - Gestion des situations individuelles complexes (fin de carrière, santé, conflits) - Accompagnement d'un climat social parfois sensible, notamment lié aux spécificités des populations Accompagnement & conseil - Conseil quotidien auprès des managers et de la direction - Accompagnement des collaborateurs dans leurs problématiques RH - Rôle clé dans la cohésion des équipes, dans un contexte intergénérationnel PROFIL : Profil recherché - Formation supérieure en Ressources Humaines - Expérience de 5 ans minimum, idéalement dans le spectacle vivant / intermittence ou environnements similaires (culture, luxe, structures à forte identité) - Bonne maîtrise de l'administration du personnel (enjeu clé de légitimité) - Expérience en relations sociales et gestion de situations sensibles - Capacité à structurer, formaliser et harmoniser des process Soft skills attendus : - Excellente intelligence relationnelle et émotionnelle - Souplesse, adaptabilité et écoute, essentielles dans un environnement artistique - Capacité à faire preuve de fermeté et de posture lorsque nécessaire - Sens du collectif et de la diplomatie Conditions - Rémunération : 45K€ fixe sur 13 mois - Avantages : - Prime complémentaire - Titres restaurant (prise en charge 60%) - Mutuelle attractive - Participation transport (50%) - Prime d'ancienneté évolutive - Statut cadre - forfait jour sur 202 jours - Environnement de travail unique, au coeur d'un projet culturel et artistique reconnu