Description du poste : Le groupe est le 1er acteur de médias thématiques en France et un leader de l'adtech en Europe. Reconnu pour son savoir-faire digital et sa culture entrepreneuriale, il propose une valeur unique sur les marchés des médias et de la communication. Avec un large portefeuille de marques, il est bien connu du grand public à travers des marques emblématiques couvrant des domaines variés tels que la mode, la santé, la cuisine, le sport, la science, le divertissement et bien d'autres.***Depuis sa création en 2012, le Groupe n'a cessé de croître, à la fois de façon organique mais aussi grâce à la conduite d'une politique active et rigoureuse de croissance externe. Il compte 1 200 collaborateurs en 2024, implantés dans 11 pays dont 900 collaborateurs en France. Depuis juin 2014, il génère un chiffre d'affaires annuel de plus de 500 m€, dont 25% à l'international.***¿ Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans votre vie professionnelle et souhaitez rejoindre un groupe agile, créatif, en pleine croissance, mais également une aventure humaine et entrepreneuriale hors du commun ? Alors c'est l'endroit parfait pour vous ! En collaboration avec la Chargée des Ressources Humaines du pôle digital, vous participez à la vie du service et serez acteur de la mise en œuvre des process RH dans un groupe en croissance.***Vos missions principales seront les suivantes :***Appui dans la gestion opérationnelle d'une population de 400 collaborateurs sur un périmètre digital * Contrôle de la paie (variables, tickets restaurants...) sur le logiciel RH Cegid * Rédaction des contrats et avenants * Gestion du process d'entrée et sortie des collaborateurs * Suivi des visites médicales***Participation à différents projets RH Description du profil :***Vous avez idéalement une première expérience en RH en entreprise (stage, alternance)***Vos points forts sont votre relationnel, votre organisation et votre dynamisme***Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et de ses fonctionnalités***Vous aimez proposer des idées et les mettre en œuvre***La connaissance du logiciel Cegid serait un plus mais n'est pas éliminatoire