Au sein d'un environnement multi-société, rattaché directement à la RRH, vous intégrez un service RH composé de 4 personnes et prenez en charge la paie en autonomie. Vos missions : Vous gérez l'ensemble du cycle de paie : Réalisation et suivi du planning mensuel de paie Saisie et contrôle des éléments variables Gestion des soldes de tout compte Contrôles paie et états post-paie (environs 300 bulletins) DSN : contrôle, génération, suivi Transfert des OD en comptabilité Interface paie / comptabilité Relations organismes : Suivi des déclarations sociales Échanges avec URSSAF, retraites, mutuelle, prévoyance Gestion des régularisations et litiges Missions complémentaires : Préparation des éléments de clôture Calcul de la participation Déclarations 1% logement Veille sociale et mise à jour du paramétrage paie Vous êtes en contact régulier avec les salariés et les managers des différents sites. Formation Bac+3 à Bac+5 avec spécialisation paie appréciée Minimum 10 ans d'expérience en paie Dont au moins 5 ans en entreprise (pas uniquement cabinet) Expérience paie complète en autonomie Maîtrise des outils paie et environnement numérique Rigueur, discrétion, sens de l'organisation Bon relationnel — contact quotidien avec les équipes Autonomie + esprit d'équipe Conditions CDI Statut Employé 38h hebdomadaires Poste sédentaire — Le Havre Rémunération : jusqu'à 2 600 EUR brut mensuel sur 13 mois selon profil Titres restaurant Mutuelle Avantages billetterie loisirs Personne en charge du recrutement Quentin DENORMANDIE