Le service Statistiques Actuariat (8 personnes), placé au sein du département prospective, est en charge des études statistiques et actuarielles de la CPRPSNCF. Dans ce cadre, il est en charge de la production des suivis statistiques des branches maladie et retraite ainsi que l'élaboration des « chiffres clés » de la Caisse. En outre, il répond aux sollicitations de la DREES et aux demandes d'études statistiques émanant des ministères de tutelles ou d'autres sous-directions de la CPR. Enfin, le service réalise également des travaux d'actuariat à destination des ministères de tutelles, du conseil d'orientation des retraites, pour le compte de l'entreprise SNCF ou d'autres régimes spéciaux. Dans le cadre de ses missions, le/la chargé(e) d'études statistiques a pour activités principales : ·         La production des statistiques ; ·         Elaboration de tableaux de bord et études sur les risques couverts par le régime. Le/la chargé d'études statistiques participe à la réalisation : ·         du document officiel des chiffres clés de la Caisse ; ·         des tableaux de bord pour les interlocuteurs externes (ministère de tutelles, SNCF.) ; ·         des études à destination de la DREES telles que l'EIC et l'EIR ; ·         des enquêtes telles que l'enquête satisfaction bi-annuelle de la Caisse ; ·         de travaux sur le décisionnel ; ·         d'études ponctuelles à destination d'interlocuteurs internes ou externes (projets inter-régimes, chiffrages d'impacts suite à une évolution réglementaire,.). Dans ce cadre, il est amené à réaliser des extractions sur le décisionnel puis à effectuer le traitement des données essentiellement sous Excel. Le/la chargé(e) d'études statistiques vérifie la fiabilité, la pertinence des données et analyse les résultats pour les présenter sous forme de synthèse. Il travaille directement avec l'autre chargé d'études statistiques et le cadre statisticien qui réalise les premières validations des sujets. Les compétences attendues sont : ·         Maîtrise des méthodes statistiques (statistiques descriptives, manipulation des bases de données, échantillonnage, analyse d'enquête, .) ; ·         Maîtrise du pack Office (en particulier Excel) ; ·         Notions de VBA ; ·         Maîtrise des bases de données et des outils de requêtage.   Et les savoirs-être attendus sont : ·         Capacité à travailler en équipe ; ·         Bon relationnel ; ·         Rigueur et sens de l'organisation. Un diplôme de niveau Bac + 2 d'une formation en statistiques ou traitement de la donnée (ex : STID ou licence en statistiques) est exigé. Des connaissances dans le domaine de la Sécurité sociale seraient un plus. Vous recherchez une entreprise avec un environnement de travail agréable qui saura vous faire travailler sur des challenges variés ? Vous avez envie de nouveaux défis ? Alors n'hésitez pas à nous rejoindre ! A la rémunération proposée, sur 14 mois, viennent s'ajouter les avantages suivants : * un choix de formules de temps de travail * possibilité de bénéficier jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine * un restaurant d'entreprise * l'accès à une salle de sport dans les locaux du siège * une prise en charge de 75% de votre abonnement de transport en commun * l'accès aux prestation sociales du CSE * une prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise avec abondement de l'employeur * la possibilité de bénéficier d'un forfait mobilité durable pour valoriser les mobilités douces. La CPR accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours à travers des dispositifs d'évolution de carrière dans un cadre stimulant et une ambiance de travail conviviale et bienveillante. Au sein de notre organisme, vous retrouverez une saine articulation entre la vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une démarche RSE engagée. Notre processus de recrutement se compose de 3 étapes : * Qualification téléphonique pour les candidatures retenues sur dossier. * Entretien avec la chargée de recrutement, la manger d'activités. * Assessment éventuel avec notre prestataire en fonction du profil. * Second entretien avec la manager stratégique et le sous-directeur du département. Il appartient aux candidats de prendre leurs dispositions pour se rendre disponibles à toute éventuelle convocation d'entretien. Luttant contre toute forme de discrimination, la CPR étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.