Descriptif du poste: TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain  SOUS LA RESPONSABILITÉ DU DIRECTEUR DES VENTES LUXE ET PIÈCES MÉTALLIQUES, VOS PRINCIPALES MISSIONS CONSISTERONT À : * Renseigner la clientèle sur les produits et leurs caractéristiques techniques  * Suivre les dossiers des clients et des prospects en veillant à leur mise à jour  * Enrichir et mettre à jour la base de données commerciales clients et prospects ainsi que le prévisionnel des ventes  * Réaliser des études tarifaires  * Préparer et envoyer les divers documents demandés par les clients et prospects (présentation de l'entreprise, documentation de prospection, photos des produits, etc.)  * Prospecter, développer et diversifier la clientèle  * Préparer les dossiers pour les visites clients  * Analyser les retards d'expéditions et les reliquats  * Rédiger les comptes rendus des réunions et mettre à jour les indicateurs commerciaux  * Assurer une veille et un benchmark sur les produits, la faisabilité, les tendances, modes et défilés dans le domaine du luxe * Informer le Directeur des Ventes Luxe et Pièces Métalliques de la situation du marché, de son évolution et de la concurrence * Réaliser le reporting de son activité au Directeur des Ventes Luxe et Pièces Métalliques et l'alerter en cas de dysfonctionnement. Profil recherché: * De préférence titulaire d'un titre, d'une formation ou d'un diplôme de niveau BAC + 3 à 5 dans le domaine du commerce dans le domaine du luxe (MBA, etc.)  * Une première expérience dans un poste et environnement similaires ou en lien avec le luxe et la mode  * Des connaissances développées des concepts, outils et méthodes liés au commerce de produits de luxe  * Une maîtrise opérationnelle de l'anglais est appréciée  * Doté(e) des fibres commerciale et technique ainsi que du sens de la relation client et de la communication  * Une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et du fonctionnement d'un ERP/CRM * Un bon relationnel, un goût prononcé pour le travail en équipe ainsi qu'une aisance rédactionnelle et orale  * Un esprit de conquête, de gestion de projets et des capacités d'analyse  * Une capacité à prendre du recul et à gérer plusieurs missions en parallèle selon un planning contraint  * Proactif(ve), méthodique, dynamique, autonome, agile, consciencieux(se), organisé(e) et rigoureux(se) *            Des formations pourront être réalisées en fonction du profil, de ses compétences et des logiciels maîtrisés.