Description : Cadre de santé paramédical den service de pédiatrie polyvalente DÉFINITION : L’urgence est une situation non prévue, de survenue brutale et nécessitant une réponse rapide : - L’urgence vitale met en jeu le pronostic vital de l’enfant. - L’urgence ressentie n’implique pas de danger véritable pour l’enfant. En UHCD, l’hospitalisation ne doit généralement pas excéder 24 heures. En ZES, l’hospitalisation ne doit pas excéder 6 heures. MISSIONS DU SERVICE : - Accueillir et prendre en charge les enfants de la naissance à 18 ans dans le cadre d’une consultation ou d’une hospitalisation relevant de l’urgence pédiatrique réelle ou ressentie. - Participer en première ligne au plan blanc pédiatrique lors de son déclenchement. - Assurer la prise en charge des enfants et de leurs familles en cas de mort inattendue du nourrisson - Participer au dépistage et au suivi des signes de maltraitance des enfants. Profil recherché :   * Assurer la gestion du service en collaboration avec le cadre supérieur de pôle et l’encadrement médical. * Manager les équipes paramédicales (IDE/IPDE/AP/AS/ASH) * Se partager entre les 2 cadres de santé l’accompagnement et la gestion de l’équipe soignante : - 1 cadre de santé est en charge de l’équipe des infirmières-puéricultrices - 1 cadre de santé est en charge de l’équipe des auxiliaires de puériculture et de l’équipe ASH du service. -  Se partager entre les 2 cadres de santé l’accompagnement et le suivi des projets de service Compétences requises :   Législation hospitalière et professionnelle/ Ethique et déontologie professionnelles  Management / Organisation du travail/ Stratégie et organisation / conduite du changement  Méthodologie d'analyse de situation/Méthodes et outils de la Qualité/Maitrise des logiciels  Qualités individuelles  Prise de recul/ Savoir référer/ savoir se remettre en question/ Savoir collaborer/Capacités à écouter et à communiquer.  Rigueur et méthode, sens de l’organisation et des priorités.  Capacité d’anticipation, d’analyse et de synthèse, d’accompagnement managérial, de négociation.  Agilité, réactivité et créativité. Vous etes cadre diplômée ou  futur cadre junior et vous souhaitez travailler auprès des enfants, venez rejoindre une équipe d'encadrement dynamique et motivée !