Responsable ressources humaines (H/F) 21 - FONTAINE LES DIJON
Offre n° 0246286
Responsable ressources humaines (H/F)
21 - FONTAINE LES DIJON - Localiser avec Mappy
Publié le 10 juillet 2024
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour mission : Assurer la gestion de la paie : tablir et contrôler les bulletins de paie en veillant au respect des délais et de la législation sociale, fiscale et des accords d'entrepriseProcéder au calcul et contrôle des éléments variables, des cotisations sociales et taxesGénérer et contrôler la comptabilisation des salaires et des charges socialesEffectuer la valorisation des congés, CET, RTT tablir et vérifier la DSN tablir les attestations de salaires pour la CPAM, l'URSSAF, pôle emploi, et assurer leurs suivisGérer les relations avec les organismes de retraite, de prévoyance, de mutuelle, URSSAF Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel :Gérer l'accueil des salariés (permanent, intérimaires, stagiaires)Gestion des absences (Arrêts maladie, congés payés, CET...) et des horaires variablesGestion du logiciel de gestion de temps et des contrôles d'accèsSuivi des process groupes pour la gestion du personnel, notamment à travers l'intranet et en lien avec le centre de service partagéGestion des informations RH dans le respect de la RGDP et en lien avec les normes ISO applicablesRéaliser les tâches administratives (attestations, courriers, certificats de travail, classement...)Préparer divers documents (clôture comptabilité, transfert éléments de paie, note d'informations ...)Gérer les visites médicalesMettre à jour mensuellement le suivi de l'absentéisme et des heures travailléesAssurer la transmission des données RH (requêtes mensuelles, annuelles ou périodiques, NAO)Gestion des déclarations obligatoires (DOETH, médecine du travail)Répondre aux enquêtes trimestrielles DARES Assurer la gestion des intérimaires :Réaliser la gestion administrative du personnel intérimaire (contacter les agences, déclarer et contrôler les heures réalisées, suivre et contrôler les contrats d'intérim, les factures...) Gestion de la formation professionnelleRecueil des besoins de formation, préparation du plan prévisionnel,Planifier, rechercher et gérer des formationsSuivi des formations et du budgetSuivi des formations Obligatoires Environnement sécurité : habilitations électriques, recyclages... Autres missions RHRédiger les contrats de travail et les avenantsFaire le suivi des entretiens professionnelsRéaliser les reportings RHParticipation aux différentes missions RH (élections professionnelles, accords...) Formation : Bac+2 ou Bac+3 en ressources humaines ou paie avec une expérience de gestionnaire paie et ou dans le domaine des Ressources Humaines. Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire. Compétences Requises : Connaissance de la législation du travailMaîtrise de la bureautiqueConnaissance de la paieMaîtrise du logiciel de gestion des tempsRigoureux, organisé et proactifAutonomieDiscrétion et confidentialitéConnaître les principes de la gestion administrative du personnel (paie, congés absences, ...) Avantages : 13ème moisParticipationAvantages sociaux Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac +2 +3 Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Entreprise
Intermarché
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec  7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S...
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