Rattaché(e) hiérarchiquement au DRH, vous animez en fonctionnel un périmètre composé de plusieurs RRH de site situés sur la région AURA, Etang de Berre et Alpes Support aux directeurs de sites et RRH sur toutes les problématiques opérationnelles RH ; Accompagner les RRH sur la gestion budgétaire, le suivi et l’optimisation de la masse salariale ainsi que les reportings RH ; Prendre en charge des sujets complexes (réorganisation de site, projet d’harmonisation d’outils / process, etc) Gérer le disciplinaire Pilotage de la politique de rémunération, Garantir la bonne application des procédures RH Conseiller sur la gestion des relations sociales (réunions de CSE et négociations annuelles) Animer le réseau RH, le faire vivre et faire monter en compétences les équipes CONDITIONS D’EXERCICE (Diplôme, expérience) Issu(e) d’une formation de niveau Bac+5 minimum en ressources humaines et/ou en droit social, vous êtes généraliste de la fonction avec une solide expérience du métier des ressources humaines notamment en matière de droit social en environnement multi sites, vous êtes pro-actif(ve) dans vos actions, vous êtes apporteur(se) de solutions pour le terrain. Autant orienté(e) stratégie que terrain, vous êtes capable d’absorber différents projets en transverse et d'être sur des sujets opérationnels Vous êtes à l’aise sur les fonctions avancées d’Excel (TCD, recherches V) QUALITES PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES REQUISES (savoir-faire, savoir-être) Qualités personnelles : Discrétion et respect de la confidentialité Sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe. Rigueur et organisation Qualités professionnelles : Proactivité Apporteur de solutions pour le terrain Être orienté(e) stratégie que terrain, vous êtes capable d’absorber différents projets en transverse et d’être sur des sujets opérationnels