Descriptif du poste: VOICI VOS MISSIONS : Rattaché au Responsable BE Automatismes, vous intervenez sur le développement des automates de machines spéciales, de la programmation à la mise en service chez les clients. Vous travailler principalement sur des automates SIEMENS et ROCKWELL. Dans le cadre des mises en service, vous êtes amené à vous déplacer 30% du temps maximum. Voici vos missions : - Réaliser les analyses fonctionnelles et préparer les programmes. - Gérer les appels des clients ou des techniciens itinérants : diagnostic des problèmes à distance, résolution de problème à distance, information des techniciens. - Tester les machines en atelier jusqu'à la réalisation du FAT. - Mettre en route les équipements chez les clients et former les utilisateurs sur le site client. - Rédiger la documentation technique. Déplacements : Des déplacements à l'international sur les sites clients sont à prévoir (jusqu'à 30% du temps de travail). CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI VOUS : - Souhaitez développer vos compétences techniques sur des projets complexes (lignes de production entières) - Cherchez un poste qui vous permette de suivre la machine du début à la fin. - Voulez travailler avec des clients internationaux et voir du pays tous frais payés. VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum type BTS CRSA et justifiez d'une première expérience en automatismes industriels. La connaissance du secteur de la machine spéciale est un plus. Vous avez un bon niveau d'anglais (B2 minimum) afin de communiquer sur des sujets techniques avec les clients non-francophones. Profil recherché: CE QUE PROPOSE L'ENTREPRISE - Rémunération selon profil 35-45KEUR en package - RTT & Participation et Intéressement - Primes de déplacements minimum 20EUR par jour de chantier avec des majorations pour les week end. - Prise en charge des frais de logement et de nourriture en déplacement QUI SOMMES NOUS ? MYRECRUTEUR est un cabinet de recrutement spécialisé dans les recrutements en CDI pour le secteur industriel. Nos consultants sont experts dans vos métiers sur le Grand Ouest. Nous prenons le temps de comprendre votre projet pour vous proposer des opportunités qui vous correspondent. Si ce poste vous intéresse, vous pouvez m'envoyer votre candidature. Je suis Lisa, et je recrute des profils techniques pour des entreprises du secteur industriel depuis une dizaine d'année. Pour en savoir plus sur moi c'est par ici : https://www.linkedin.com/in/lisa-thebaud/ Voici comment ça va se passer coté MYRECRUTEUR: - Un échange téléphonique approfondi pour valider ce que vous avez fait et ce que vous voulez faire, - Un entretien en visioconférence pour approfondir vos compétences et l'adéquation de votre projet et celui de notre client Et puis le déroulement coté client: - Vous rencontrez la Responsable Recrutement et le N+1 - Vous rencontrez le N+2 et la DRH, et vous visitez le site de production - Si vous et le client avez envie de travailler ensemble, vous signez un contrat avec lui!