POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Vos missions Au sein de la Direction Régionale Thermie et Services Ile-de-France (1 000 salariés, 200 M€ de CA), vous intégrez notre Pôle Maintenance et Services. Nous proposons une activité multitechnique avec une expertise intégrée dans les domaines du CVC, le CFO/CFA et le SSI. Notre volonté est de continuer à nous développer avec une dynamique et une application importante dans les domaines environnementaux. En forte croissance depuis ces dernières années nous avons pour objectifs la fierté des équipes et la satisfaction client ! Rattaché(e) au Responsable d'affaires, vos principales missions sont les suivantes : - Diagnostiquer, entretenir, vérifier, dépanner, exploiter les installations techniques en CVC, GTB, plomberie, électricité, second oeuvre (menuiserie, serrurerie) - Renseigner les ordres de travail préventifs, correctifs et les demandes d'interventions via la GMAO - Intervenir rapidement et réaliser les missions dans le respect des procédures et des règles de sécurité - Conseiller et être force de proposition sur l'évolution des équipements des clients - Assurer la réalisation des petits travaux liés à la maintenance des installations d'un site - Accompagner les bureaux de contrôle et les levées des réserves - Remonter systématiquement les informations, les incidents à sa hiérarchie directe PROFIL : Votre profil - Vous êtes issu(e) minimum d'une formation CAP, Bac PRO, BTS, Bac +2/3 à Bac +3 en maintenance, électricité, génie climatique, CVC - Vous avez minimum 5 ans d'expérience en maintenance CVC et multi technique - Vous êtes organisé(e), savez travailler en équipe, êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et surtout curieux(se) Vos avantages : - Véhicule de service avec carte essence Total - Prime panier : 11,85 € / jour travaillé - Prime d'habillage-déshabillage : 2,05 € / jour travaillé - Prime d'astreinte : 300€ / semaine d'astreinte + les interventions payées en heures supplémentaires - Complément de rémunération sous la forme d'un treizième mois au prorata de votre temps de présence et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payées selon les modalités conventionnellement définies - Temps de travail 37h00/semaine avec 11 RTT/an - Dispositifs d'épargne salariale : participation et intéressement - Actionnariat salarié - Plan d'Epargne Groupe et plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif - Mutuelle ProBTP - APAS - CSE d'entreprise Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous !