RESPONSABILITÉS : En tant que conseiller en gestion et transmission d'entreprise, vous soutenez les chefs d'entreprise dans la gestion, l'optimisation et la transmission de leur activité. Vous leur apportez des solutions adaptées à leurs besoins et les aider à prendre les bonnes décisions pour assurer la continuité et la réussite de leur projet entrepreneurial. Que ce soit un artisan visionnaire, un commerçant en pleine expansion, un entrepreneur en quête de nouveaux défis, ou un cédant souhaitant assurer la transition de son entreprise, vous êtes là pour les accompagner à chaque étape. Votre rôle est de : • Créer une relation de confiance et établir un accompagnement personnalisé à chaque étape de la vie de leur entreprise. • Anticiper et structurer la transmission d'entreprise en apportant des conseils sur les aspects financiers, juridiques et stratégiques. • Valoriser les services et dispositifs permettant aux entreprises de se développer et de réussir leur transmission. • Accompagner les dirigeants dans les projets de transmission d'entreprise : évaluation, mise en relation, démarches, préparation à la cession. • Faciliter la mise en relation entre cédants et repreneurs pour assurer une transition sereine. • Animer et organiser des opérations de sensibilisation ou d'information à destination des chefs d'entreprises. • Animer des formations et ateliers collectifs sur les thématiques de gestion, transmission et développement d'entreprise. • Contribuer au développement et à la promotion de l'ensemble des prestations de la CMA IDF. • Participer à des actions de prospection sur le terrain et représenter la CMA lors d'événements économiques et institutionnels. PROFIL RECHERCHÉ : Et si c'était vous ? De formation Bac+3 à Bac+5 en gestion d'entreprise, finance, management ou droit des affaires avec une expérience d'un an minimum en conseil aux entrepreneurs ou en accompagnement de cession/reprise, vous êtes un(e) professionnel(le) dynamique et engagé(e), doté(e) des compétences suivantes : • Expertise en gestion et transmission d'entreprise : connaissance des enjeux financiers, fiscaux et juridiques liés à la cession et reprise. • Capacité d'analyse et de conseil : aptitude à réaliser des diagnostics et proposer des stratégies adaptées. • Excellentes compétences relationnelles : sens de l'écoute, pédagogie et capacité à instaurer une relation de confiance. • Autonomie et rigueur : gestion efficace des dossiers et suivi des projets. Rigueur dans le suivi administratif, le reporting et la gestion de projets. La connaissance des spécificités du secteur artisanal et des réseaux économiques locaux est un vrai plus. Ce que nous proposons : • Rémunération sur 13 mois • 27 jours de congés (ouvrés) • 15 jours de RTT • Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% par l'employeur • Prise en charge des titres restaurants (10€) à hauteur de 60% par l'employeur • Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75% par l'employeur