RESPONSABILITÉS : En tant que Chef.fe de projet Incl'UA, vous pilotez un projet d'établissement visant à faire de l'Université d'Angers une université inclusive démonstratrice et à transformer durablement ses pratiques. Le poste de chef.fe de projet nécessite une grande transversalité sur l'ensemble des composantes et services de l'UA et des liens resserrés avec la gouvernance : VP Formation et Vie Universitaire, VP International et Egalité ainsi que la chargée de mission Handicap. Le poste est positionné auprès de la Direction générale des services adjointe. Vos missions principales : • Piloter le projet Incl'UA : élaborer et suivre les rétroplannings, assurer le bilan et le suivi budgétaire, encadrer fonctionnellement et hiérarchiquement les personnels dédiés, coordonner les actions avec les équipes pédagogiques, les services internes et les partenaires externes. • Coordonner la mise en œuvre des actions : piloter l'écriture du livret des études et des évaluations inclusif, coordonner les facilitateurs inclusion et les actions de formation, veiller à la cohérence du projet avec les grands projets et schémas directeurs de l'UA. • Assurer la communication du projet : déployer des actions de communication internes et externes, faciliter la circulation de l'information sur les questions d'inclusion, communiquer auprès des usagers. • Participer aux travaux nationaux : contribuer au groupe de travail inter-universités piloté par la DGESIP, valoriser et rendre accessibles les actions menées à l'UA et dans les autres établissements. • Contribuer à la transformation des pratiques : promouvoir des pratiques pédagogiques inclusives, participer à l'ingénierie de formation et à la préparation de la future offre de formation dans une démarche d'accessibilité renforcée. PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure bac+5, vous justifiez d'une expérience confirmée en conduite de projets structurants, idéalement dans l'enseignement supérieur et/ou sur les questions d'inclusion et de handicap. • Compétences métiers : méthodologie de conduite de projet, accompagnement au changement, techniques de management et de gestion de conflits, notions budgétaires, très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse. • Connaissances : organisation de l'enseignement supérieur et de la recherche, besoins spécifiques liés aux handicaps, politiques publiques d'inclusion, techniques de communication, anglais niveau B1/B2. • Savoir-faire : piloter des projets transversaux, animer et encadrer une équipe, conduire des réunions, élaborer des éléments de langage, concevoir des tableaux de bord, prévenir et gérer des situations sensibles. • Savoir-être : rigueur, fiabilité, sens relationnel et aptitude à la médiation, esprit d'équipe et pédagogie, autonomie, réactivité et capacité à fédérer autour des enjeux d'inclusion. -- Poste ouvert uniquement aux contractuels Catégorie/corps : IGE (Ingénieur d'études) Diplôme minimum requis : Bac +5 Type de contrat et durée : Contrat de projet, 20 mois, jusqu'au 31/12/2027 Date de prise de poste souhaitée : 04 Mai 2026 Rémunération brute mensuelle : Entre 1945€ et 2200€ (selon grilles et expérience) Quotité de travail : 100% Date limite de candidature : 12/04/2026 Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents. Avantages liés au poste : • 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée) • Télétravail possible selon nécessités et organisation du service • Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels • Possibilité de parking du personnel • Parcours d'accueil et formations