POSTE : Gestionnaire Production Assurances de Personnes H/F DESCRIPTION : Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre service Pôle Prestations, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche de son nouveau Gestionnaire Production Assurances de Personnes H/F. A ce titre, votre rôle principal sera la gestion administrative des dossiers clients mais aussi de les renseigner sur leurs contrats. PSCFI (Protection Sociale), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l'international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale. Vos missions seront les suivantes: Émettre les contrats santé et prévoyance collectifs dans le respect des dispositions légales et contractuelles. Utiliser des modèles de contrats standardisés et ajouter des clauses particulières pour répondre à des besoins plus complexes. Codifier et enregistrer chaque contrat, et établir les avenants en cas de modification. Gérer la partie Retraite : vérifier les émissions de contrats par les assureurs, enregistrer les contrats et assurer la liquidation de retraite. Répondre aux clients et assurer le suivi de leurs contrats tout au long de leur durée. Le poste est basé sur notre site de Mérignac. Rémunération : 26 K€ - 28 K€ PROFIL : Vous êtes: Titulaire d'un Bac, vous justifiez d'une première expérience sur des fonctions similaires en gestion de production ADP collective, mutuelle santé, idéalement en cabinet de courtage. Compétences techniques: vous connaissez le secteur de l'assurance de personnes collective, vous maîtrisez les techniques de numérisation, les outils informatiques Votre sens de l'accueil, votre rigueur et votre organisation sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !