Envie de piloter le développement d'une agence de services à la personne dans un groupe reconnu et dynamique ? Générale des Services vous propose un poste à responsabilités, orienté commerce et développement, avec de réelles perspectives d'évolution. Générale des Services, enseigne nationale élue Meilleure Enseigne 2025 (magazine Capital), recrute un(e) Responsable développement de notre agence de Longjumeau enCDI. Le poste : Vous êtes au cœur du développement de l'agence : votre rôle est de détecter les opportunités commerciales, de créer du lien localement et de manager une équipe d'intervenants sur les prestations d'aide à domicile. Vos missions principales : - Développer l'activité commerciale (prospection, partenariat, réseau de prescripteurs) - Promouvoir les services de l'agence et son ancrage territorial - Coordonner les actions de communication locale - Suivre les indicateurs de performance de l'agence - Gérer les plannings de vos intervenants - Le recrutement, l'intégration, la fidélisation et des intervenants, - La gestionadministrative et commerciale de l'agence (reporting, devis, factures, suivi des encaissements, ...), - Lagestion administrative du personnel (élaboration des contrats et avenants, envoi des éléments de paie, planification des formations, gestion des départs et des conflits.), Pourquoi nous rejoindre ?  - Statut Cadre, au sein d'une fonction stratégique mêlant développement commercial et management - Rémunération évolutive : fixe de 31 à 32K€/an - Tickets restaurant - Prévoyance cadre + mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise - Formation sur-mesure pour vous former à nos métiers, nos outils et favoriser votre intégration au sein du groupe - Rejoignez un groupe en pleine croissance et ouvrez-vous à de belles opportunités d'évolution interne - Participation aux temps forts du groupe : séminaires, événements réseau, partages d'expérience - Un environnement de travail bienveillant, avec une équipe administrative impliquée  - Un collectif dynamique de 8 Responsables d'agence, avec qui vous échangez régulièrement sous la coordination d'une Directrice d'agence à l'écoute et engagée ! - Formation Bac +3 minimum, avec une première expérience de 2 à 3 ans en développement commercial ou sur un poste combinant terrain et management - Profil développeur : proactif(ve), orienté(e) résultats, avec une vraie énergie de conquête - Excellentes qualités relationnelles, sens du service et esprit d'initiative - Goût du challenge, de la performance et de l'action sur le terrain - À l'aise avec les outils bureautiques et digitaux : Word, Excel, réseaux sociaux, CRM (type Ximi) Ce poste s'adresse également à un profil junior motivé, prêt à s'investir dans un rôle évolutif mêlant développement et management, avec des objectifs clairs et des perspectives concrètes.