POSTE : Chargé de Comptes H/F DESCRIPTION : Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe indemnisation Dommages, rattachée à notre Business Unit DSTF, est à la recherche de son nouveau Chargé de Comptes H/F. DSTF (Diot-Siaci Trade & Finance), accompagne les entreprises dans leur développement en France et à l'international. Notre mission est de garantir la sécurité des entreprises à travers nos différentes spécialités dans la gestion du poste client en sécurisant l'actif client et en le finançant. Vos missions seront les suivantes : - Gérer les programmes d'assurance : attestations, avenants, demande et suivi de capitaux - Gestion commerciale d'un portefeuille de clients Assurance-Crédit - Veille à l'adéquation des contrats par rapport aux besoins des clients - Négociations des conditions, en support du Directeur Commercial - Initiation et suivi des gestes contentieux - Mise en place des extensions dans le programme - Veille au suivi comptable et en particulier au bon règlement - Suivi régulier des contrats (avant échéance : analyse des garanties, adaptation des clauses, suivi des programmes etc) - Veille à suivre l'actualité commerciale et contractuelle des principaux assureurs-crédit - Suivre les programmes internationaux en liaison avec nos partenaires étrangers Rémunération : 40 K€ - 45 K€ PROFIL : Vous êtes : - Titulaire d'un Bac +4/5 minimum en droit et en commerce, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le secteur assurance/banque/factor. - Compétences techniques : votre anglais est courant, vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel confirmé. - Votre "sens du service", votre "esprit de synthèse" et votre "esprit d'équipe" et vos capacités « commerciales et de négociation » et votre « ouverture d'esprit » sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : - Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, - De 12 RTT par an et de congés spéciaux, - D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire - Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, - De titres restaurants, - De perspectives d'évolutions et de développement des compétences - Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !