Raf Responsable Administratif et Financier H/F 12 - Aveyron
Offre n° 0281798
Raf Responsable Administratif et Financier H/F
12 - Aveyron
Actualisé le 16 mars 2026
POSTE : Raf Responsable Administratif et Financier H/F DESCRIPTION : Select RH, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients un(e) RAF/DAF orienté(e) ERP - (H/F) dans l'Aveyron (12) en CDI Vous intégrez une un groupe de multi-société (PME industrielles) Vos missions (socle) - Piloter (ou co-piloter) le projet de migration ERP : cadrage, recueil des besoins, cahier des charges, consultation, aide au choix, planning, suivi, conduite du changement, migration de données. - Jouer un rôle de pivot entre métiers (finance / production / stock / logistique) et prestataires. - Apporter du cadre : indicateurs, routines de pilotage, fiabilisation des process et de la donnée. - Selon votre ADN : participer à la construction d'une fonction contrôle de gestion (mise en place d'outils, KPIs, pilotage de performance). Environnement Groupe de plusieurs sociétés Binôme de projet interne + interlocuteurs direction (Poste de membre CODIR) Projet ERP estimé à horizon 2-3 ans minimum, avec possibilité d'évolution long terme en combinant ERP + finance. PROFIL : Votre profil : Expérience significative en ERP / migration / conduite de projet (cadrage, data, interfaces, prestataires). Très bonne capacité à structurer, prioriser, mettre en place des méthodes. Aisance relationnelle et intelligence de contexte (multi-interlocuteurs, enjeux de transformation). Une appétence finance/pilotage (RAF/DAF/contrôle de gestion) est un vrai plus pour la projection long terme. Rémunération selon profil : 55-75K€ Avantages multiples
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 55000.0 Euros à 75000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Select RH
SELECT RH - Cabinet de recrutement CDI - CDD - Management de Transition Notre processus de recrutement : 1 - Préqualification téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes. 2 - Entretien visio ou présentiel pour approfondir vos motivations et compétences. 3 - Présentation confidentielle de votre profil à notre client, avec votre accord. 4 - Préparation à votre entretien avec l'entreprise afin de maximiser v...
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