Rattaché (e) à la Responsable Ressources Humaines et en lien avec elle, vous venez renforcer l'équipe RH pour la forte saison et participez à diverses tâches RH : Missions Principales: RECRUTEMENT et GESTION RH des saisonniers (recrutement, entretien, appels, rédaction des contrats de travail, formalités d'embauche...) sur 2 établissements (environ 150 embauches à gérer sur la période) Missions parallèles: Participer aux diverses missions RH: visites médicales, plan de développement des compétences. Assurer une veille juridique régulière et proposer des actions en cas de nécessité De formation supérieure en Ressources Humaines, vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d'une entreprise dynamique sur une période de forte activité. Vous justifiez d'une première expérience dans l'administration du personnel et le recrutement.  Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et vous savez faites preuve de discrétion, vous justifiez de bonnes connaissances en Droit social. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et réactif (ve) et votre sens du service seront des atouts indispensables à votre réussite à ce poste. Polyvalence, adaptabilité, rigueur, discrétion et autonomie sont donc les compétences clés pour réussir sur ce poste et s'épanouir sur les diverses missions proposées. Titres restaurants Mutuelle Participation