Rejoignez Carrefour et participez à une aventure qui fait la différence ! Nous avons une mission simple : rendre le meilleur accessible à tous, tout en nous engageant pour une distribution responsable. Cela ouvre la porte à de nombreux projets innovants et à des opportunités passionnantes pour nos équipes. Travailler chez Carrefour, c'est avant tout un esprit d'équipe. Que vous soyez dans le commerce, l'expertise ou l'entrepreneuriat, chacun apporte ses compétences pour créer ensemble une chaîne de valeur au service de nos clients. Que vous soyez au contact direct des consommateurs ou en coulisses, votre rôle est essentiel et vous pourrez toujours compter sur le soutien de vos collègues. Chez nous, vous pourrez aller loin. L'envie d'apprendre et de progresser est tout ce qu'il vous faut pour nous rejoindre. Nous offrons des formations, des possibilités d'évolution, de promotion, et même de créer votre propre magasin en franchise. Enfin, nous partageons nos succès avec nos collaborateurs. En retour de votre engagement, nous offrons une rémunération attractive, des avantages parmi les meilleurs du secteur et un environnement qui veille à la santé et au bien-être de tous. Envie de grandir avec nous ? Rejoignez Carrefour ! Carrefour recherche pour sa Direction Marque et Média basée à Massy un Responsable Media et OPS (Optimisation des Opérations Publicitaires) (F/H) BON À SAVOIR : CDD 5 mois Contexte Au sein de la Direction Marque et Média, vous serez le chef d'orchestre des campagnes média offline et le garant de l'image de marque à travers des dispositifs innovants. Votre mission : faire rayonner le programme AFF (Act For Food) et les valeurs de l'enseigne en activant nos athlètes partenaires et en créant des contenus à fort impact. Missions pricipales Sous la responsabilité de la Direction Media, vous pilotez l'ensemble des campagnes offline et les opérations spéciales (partenariats média, brand content). Vous assurez la cohérence du message, l'efficacité des dispositifs et la coordination transverse avec tous les métiers de l'entreprise. Vos missions Pilotage des campagnes plurimédia En collaboration étroite avec l'agence média, vous orchestrer le déploiement des campagnes : Stratégie : Rédaction des briefs offline et online (en lien avec l'équipe digitale) et challenge des recommandations. Validation : Approbation des plans média en respectant la stratégie d'achat annuelle et les objectifs de marque (Image, Drive-to-Store / Génération de trafic en magasin, Drive-to-Web / Génération de trafic sur le site internet). Performance : Suivi des indicateurs clés, mise en place de post-tests (études d'efficacité après campagne) et pilotage rigoureux des budgets et devis. Pilotage des Opérations Spéciales (OPS) Vous capitalisez sur l'héritage des JOP (Jeux Olympiques et Paralympiques) et sur le programme AFF (Act For Food) : Gestion de projet : Coordination de la production de contenus et animation des instances de suivi avec les agences et les services internes : MDC (Marchandises), Mkg (Marketing) Opérationnel et Juridique. Relations Athlètes : Gestion directe de la relation avec nos athlètes partenaires (planning, tournages, validation des assets / éléments créatifs publicitaires, facturation). Administration : Suivi budgétaire, respect des enveloppes et création des DA (Demandes d'Achats) dans l'outil de gestion interne. Affichage Parking Gestion de parc : Interface avec les pilotes 360, les créatifs et les magasins pour la maintenance du parc d'affichage. Transition Opérationnelle : Pilotage de la transition entre prestataires (Cityz - JC Decaux) en lien avec les départements Property (Direction Immobilière) et UMT (Unité de Management Transverse). Expertise Média : Vous maîtrisez l'écosystème publicitaire offline et comprenez les enjeux du digital. Gestion de projet : Capacité à fédérer des interlocuteurs variés (agences,athlètes,directions internes). Rigueur : Excellente gestion budgétaire et sens de l'organisation. Esprit d'analyse : Capacité à interpréter des études d'impact pour optimiser les futurs dispositifs. Informations complémentaires Lieu : Massy Cadre niveau 7 ou 8 selon profil Date de démarrage : Dès que possible Intéressement/participation Mutuelle/prévoyance Remboursement des frais de transport à hauteur de 50% 12% de remise sur achats avec la carte Pass Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport,conciergerie,drive,parking et restauration). Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution