Groupe industriel international positionné sur des technologies électriques et électro?techniques à forte valeur ajoutée, au service de la transition énergétique et de la performance des procédés industriels. L'entreprise conçoit et fournit des systèmes électriques complets, de conversion de puissance et de stockage d'énergie (notamment des solutions BESS), ainsi que des solutions d'automatisation pour des clients présents dans l'énergie, l'industrie lourde, la mobilité électrique et le maritime. Acteur historique de son secteur, avec plus de cent ans de présence dans les applications industrielles, le groupe s'est construit par intégration de plusieurs sociétés spécialisées dans les moteurs, générateurs, variateurs et systèmes d'entraînement pour l'industrie lourde. Il dispose aujourd'hui d'une empreinte internationale, avec des sites de production, d'ingénierie et de R&D dans plusieurs pays, et une base installée de projets de stockage d'énergie et de conversion de puissance répartis sur plusieurs continents. En France, l'entreprise s'appuie sur un pôle industriel majeur en région Auvergne?Rhône?Alpes, dédié notamment à la conception et à l'assemblage de systèmes de stockage d'énergie par batteries et de solutions de conversion pour les réseaux électriques et les infrastructures de recharge. Ce dispositif industriel a fait l'objet d'investissements importants ces dernières années (nouvelle usine, augmentation des capacités de production) afin d'accompagner une forte croissance de l'activité et un portefeuille de projets internationaux en expansion. Le groupe porte une stratégie claire autour de la décarbonation et de l'efficacité énergétique : il développe des technologies visant à faciliter l'intégration des énergies renouvelables aux réseaux, améliorer la stabilité des systèmes électriques et optimiser la consommation énergétique de ses clients. Cette ambition s'accompagne d'engagements ESG structurés, avec un plan de durabilité pluriannuel, des objectifs de neutralité carbone à horizon 2040-2050 et une politique active de réduction de l'empreinte environnementale de ses sites. Le poste : Responsable Comptable H/F - Industrie - Environnement Groupe International Contexte : Dans le cadre de son développement, un groupe industriel international recherche son/sa Responsable Comptable H/F pour piloter la fonction comptable d'un de ses périmètres en France et accompagner la structuration de la fonction finance dans un environnement exigeant et en transformation. Missions : Rattaché(e) au CFO, et en étroite collaboration avec le Responsable Contrôle de Gestion, vous prenez en charge la supervision complète de la comptabilité et le management de l'équipe. Vos principales responsabilités sont : Manager, animer et faire monter en compétence une équipe de 6 comptables (organisation, répartition des tâches, accompagnement, recrutement le cas échéant). Garantir la fiabilité et la conformité des comptes : supervision de la comptabilité générale et auxiliaire, clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, liasses et annexes. Piloter les clôtures dans le respect des délais groupe, produire les reportings nécessaires et contribuer à l'analyse de la performance avec le contrôle de gestion. Assurer la conformité fiscale et réglementaire (déclarations, contrôles, relations avec les CAC et administrations). Être l'interlocuteur/trice privilégié(e) des équipes du groupe à l'international sur les sujets comptables et de reporting (normes, procédures, outils). Contribuer aux projets d'amélioration continue de la fonction finance : optimisation des process, digitalisation, évolution des outils, harmonisation des pratiques. Profil recherché : Formation supérieure en finance/comptabilité (Bac+4/5 type Master CCA, école de commerce, DSCG ou équivalent). Expérience significative en environnement industriel, idéalement au sein d'un groupe international. Solide maîtrise de la comptabilité générale et auxiliaire, des clôtures et du reporting groupe. Première expérience confirmée de management d'équipe (idéalement 3-5 ans minimum) ou forte appétence démontrée pour le management. Anglais opérationnel indispensable pour les échanges avec le groupe (écrit et oral). Maîtrise d'un ERP (type SAP, Oracle, Infor ou équivalent) et bonne aisance Excel. Rigueur, fiabilité, sens de l'organisation, mais aussi capacité à prendre du recul, à prioriser et à travailler en transversal avec les autres fonctions (contrôle de gestion, opérations, RH?). Leadership naturel, posture de business partner, sens pédagogique et capacité à accompagner le changement auprès de votre équipe.