Description du poste : Sous la responsabilité de votre chef de service, vous intégrez l'équipe du SIAO d'Evry composé de 35 salariés. Vous serez en charge de la coordination des acteurs (institutionnels et associatifs) qui participent à la prise en charge des publics en situation de rue. Vos missions principales seront Développer et animer une instance de coordination avec les acteurs de la veille sociale afin d'optimiser les actions de chacun. * Mobiliser les acteurs du secteur pour assurer le déploiement de la politique publique du logement d'abord et contribuer à leur montée en compétences. * Contribuer à la mise en œuvre des outils, procédures nécessaires à l'évaluation sociale, régulation et au suivi de l'activité dans des délais maîtrisés. * Assurer la collecte et l'analyse des données pour mieux comprendre et anticiper les besoins en matière de dispositifs et procéder à l'analyse des tendances. * Coordonner et réaliser l'organisation opérationnelle des expertises et ressources territoriales et départementales pour assurer une bonne articulation entre dispositifs en contribuant au conventionnement du SIAO avec les acteurs et équipes de veille sociale. * Maintenir une veille documentaire/réglementaire sur les problématiques de la veille sociale et être une personne ressource au sein du SIAO. * Développer les dynamiques partenariales et représenter le SIAO aux différentes instances partenariales. Description du profil : Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous Connaissance du public cible et du secteur AHI. * Solide capacité de collaboration avec les différents acteurs du secteur. * Capacité d'analyse, synthèse et de communication. * Aisance relationnelle et capacité à prendre la parole avec assurance. * Sens des responsabilités, rigueur et organisation. * Force de proposition et aptitude à travailler en transversalité. * Maîtrise de l'outil informatique (SI-SIAO, Pack Office Permis B souhaité. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement . Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Dès que possible Informations pratiques liées au poste Précisions sur la rémunération La Rémunération minimale (fixée par la CCN) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi. * L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois. * La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle et peut être mensualisée. Précisions sur le poste Type de contrat : CDI Temps plein 39H/semaine Horaires : 9h00 - 17h00 Prime de fin d'année : Oui Ticket restaurant : Oui RTT / JREP : Oui