Description du poste : Chez R.A.S, nous recrutons un(e) Chargé(e) de missions en Optimisation sociale H/F pour intégrer notre équipe financière et travailler sur la sécurisation et l'optimisation durable de nos charges sociales. Au sein de la Direction Administrative et Financière, vos principales missions seront Piloter des audits complets des cotisations sociales et fiscales assises sur les salaires (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, taxes diverses)***Analyser les déclarations sociales , contrôler les taux, les bases de calcul et l'application des exonérations***Identifier les anomalies, erreurs ou sur-cotisations et proposer des leviers d'optimisation légaux***Mettre en évidence et prioriser les dispositifs d'allègement (réduction générale, exonérations spécifiques, évolutions réglementaires)***Accompagner l'entreprise dans la mise en conformité et la préparation / gestion des contrôles URSSAF***Définir et déployer des procédures internes pérennes***Former et conseiller nos équipes Paie intérimaires, Contrôle de gestion et DAF***Élaborer des rapports chiffrés et recommandations stratégiques***Assurer une veille sociale et réglementaire active***Contribuer à la digitalisation et à l'amélioration des outils de pilotage***Superviser et piloter la relation avec les organismes sociaux et fiscaux Un poste à fort impact, au cœur des enjeux financiers et réglementaires. Description du profil Formation Bac +5 en droit social, paie, gestion, finance ou audit social***Expérience de 2 à 5 ans en optimisation des charges sociales, audit social, contrôle URSSAF ou environnement similaire***Excellente maîtrise des mécanismes de cotisations et d'exonérations***Solides capacités d' analyse, de synthèse et de restitution***Aisance relationnelle et capacité à travailler en transverse***Goût pour la réglementation sociale et la veille juridique***Maîtrise avancée d' Excel et des outils de reporting / digitalisation***Rigueur, curiosité et sens de la valeur ajoutée Pourquoi rejoindre R.A.S Chez R.A.S Intérim , le bien-être et l'engagement de nos collaborateurs sont au cœur de nos valeurs. Nous favorisons Un environnement de travail collaboratif et stimulant***Des postes à responsabilités et impact concret***Une culture d'entreprise fondée sur la confiance, la transparence et la reconnaissance Engagement diversité : Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap. Un processus de recrutement simplifié Premier échange téléphonique pour comprendre votre parcours et vos attentes***Un entretien en présentiel avec le Recrutement interne et la Responsable du service N'hésitez plus, rejoignez l'aventure R.A.S