Afin de renforcer ses équipes, notre Centre de Gestion Charenton (CGP) recherche, son futur Gestionnaire Prestations Prévoyance. CDD de 4 mois, à pourvoir dès que possible, basé à Charenton-le-Pont (94). L'établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, proche des transports (Métro 8 - Station : Liberté). Notre CGP réunit 350 collaborateurs. Au sein du département Prévoyance, vous rejoignez les équipes d'Hélène. Leur mission ? prendre en charge toute la gestion des dossiers de nos clients en termes de prévoyance. En tant que Gestionnaire Prestations Prévoyance, votre quotidien sera : * Vous procédez au traitement des prestations prévoyance des clients. * Vous informez et conseillez les clients sur la gestion de leur dossier. * Vous prenez en charge les appels, courriers reçus et rappelez les clients si nécessaire. * Vous détectez les opportunités commerciales pour transférer des prospects au réseau commercial. Vos atouts pour réussir : * Vous êtes diplômé d'un Bac et bénéficiez d'une première expérience similaire ou vous êtes diplômé d'un Bac +2 * Goût et aptitude pour l'accueil et le contact téléphonique, appels entrants et sortants, la qualification des prospects * Aptitude à respecter et mettre en œuvre les normes de service à rendre * Maîtrise de l'expression écrite * Sens de l'organisation, esprit rigoureux, apte à l'analyse et à la synthèse Vos avantages et votre rémunération : * Rémunération mensuelle brute : 2081€ * Prime de 13ème mois (2725€) et votre prime vacances (2050€) au prorata du temps de présence. * Horaires : établis en fonction d'un planning prévisionnel, se situant dans la plage horaire d'ouverture de l'Accueil Téléphonique, qui est de 8h30 à 17h30 du lundi au jeudi, et de 8h30 à 17h00 le vendredi * Flexibilité du travail : dispositions pour les salariés en situation de handicap * Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60% * Restaurant d'entreprise * Un CSE attractif Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé aux métiers de l'Accueil Téléphonique. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2. Un entretien opérationnel Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Plus qu'une entreprise, du sens à votre vie professionnelle. Rejoignez un Groupe engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, à la politique RH favorisant le développement des compétences et des talents de ses collaborateurs.