[86315] EPCAPA Dijon Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle du personnel : -Gestion administrative du personnel : Constitution des dossiers agents, rédaction des contrats et avenants, suivi des dossiers médicaux, des dossiers retraite, ... -Paie et variables (logicil Cpage) : Saisie des éléments variables (heures supplémentaires, primes, astreintes, temps partiels, …), contrôle des bulletins de paie et gestion des déclarations sociales. -Suivi du temps de travail (logiciel Octime) : Gestion du logiciel de planning, suivi des congés, des absences et des arrêts maladie (attestations de salaire, ...). Description du profil recherché: -Formation : Bac+2/3 en Ressources Humaines ou Gestion Administrative. -Expérience : Une première expérience en RH est souhaitée, idéalement dans la fonction publique. -Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et aisance avec les logiciels de paie/planning. -Qualités personnelles : Rigueur, discrétion absolue, sens de l'écoute et capacité à gérer les priorités dans un environnement réactif. Période de la journée : Jour