Descriptif du poste: Notre cabinet SKILLS, spécialisé dans le recrutement de profils qualifiés, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable reconnu et implanté à Saint-Étienne, un(e) Gestionnaire de Paie Sénior en CDI. Au sein d'une structure à taille humaine, vous intégrerez une équipe paie dynamique et collaborative. Vous interviendrez sur un portefeuille clients multi-conventions, dans un environnement technique exigeant et stimulant. L'organisation interne favorise l'autonomie, la proximité avec la clientèle et le développement des compétences. Vos missions principales : - Gérer de manière autonome un portefeuille de clients diversifiés (TPE/PME, tous secteurs confondus) - Élaborer, contrôler et éditer les bulletins de paie (350 à 450 bulletins) - Établir les déclarations sociales périodiques (DSN, charges sociales, etc.) - Conseiller les clients sur les obligations légales et les évolutions réglementaires en droit social - Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, affiliations, absences, ruptures - Suivre les évolutions conventionnelles applicables aux clients du portefeuille - Participer à l'optimisation des outils et des process internes Ce poste est à pourvoir en CDI, basé à Saint-Étienne, avec une rémunération comprise entre 32 000 € et 37 000 € bruts annuels selon profil. Le cabinet offre un cadre de travail bienveillant, une politique de formation continue et des perspectives d'évolution. Vous souhaitez rejoindre une structure stable, humaine et impliquée dans le développement de ses collaborateurs ? Envoyez-nous votre candidature ! Profil recherché: Dans le cadre de ce recrutement, nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) disposant d'une solide expertise dans le domaine de la paie, acquise en cabinet d'expertise comptable ou au sein d'un environnement multi-conventions. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service client et votre capacité à travailler en autonomie tout en collaborant au sein d'une équipe. Compétences et qualités requises : - Expérience minimum de 4 ans en cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire - Maîtrise des techniques de paie et de la législation sociale en vigueur - Bonne connaissance des conventions collectives et de leur application - Capacité à gérer un portefeuille de clients en autonomie avec un bon niveau de technicité - Excellente maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie (la connaissance de Silae est un atout) - Bonnes capacités d'analyse, de rigueur et d'organisation - Aisance relationnelle et sens du service client développé - Discrétion et respect de la confidentialité des données traitées Formation supérieure en gestion des ressources humaines, comptabilité ou paie (Bac+2 minimum). Vous êtes motivé(e) par les environnements dynamiques, avez le goût du contact client et souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine ? Ce poste est fait pour vous. Rejoignez un cabinet reconnu pour sa proximité, son expertise et la qualité de l'accompagnement proposé à ses collaborateurs.