Descriptif du poste: Assurer la gestion et le suivi des procédures de recrutement et d'organisation des concours, depuis la préparation des campagnes jusqu'à la coordination des différentes étapes administratives et logistiques. Vos activités principales Gérer le process de recrutement * Piloter le processus de recrutement des agents contractuels : préparation et suivi des commissions de recrutement (CRAC), publication des offres, gestion et transmission des candidatures. * Organiser les commissions de recrutement : planification des jurys, convocation des candidats et participation aux commissions. * Élaborer les propositions financières pour les candidats retenus et transmettre les éléments aux gestionnaires RH pour prise en charge administrative et paye. Gérer le process des concours * Contribuer à l'organisation des concours : mise à jour des fiches de poste, coordination des jurys et gestion des inscriptions des candidats sur l'application dédiée. * Vérifier la recevabilité des candidatures et assurer les convocations des jurys et des candidats. * Assurer la logistique des épreuves : réservation et préparation des salles, organisation de la surveillance des épreuves. Appui au bon fonctionnement du service Développement RH * Contribuer au bon fonctionnement du service en apportant un appui ponctuel sur les différentes activités du service. * Apporter un soutien opérationnel aux projets et activités transversales du service. Profil recherché: Compétences opérationnelles * Connaissances générales des ressources humaines * Connaissance du cadre réglementaire lié aux recrutements d'agents contractuels et aux concours * Connaissance de l'environnement universitaire et de son fonctionnement * Connaissance des process de recrutement et des concours ITRF * Connaissance sur le logiciel liés à la gestion du personnel (Mangue et Senorita) Compétences comportementales * Sens de l'organisation, * Sens relationnel et capacité à communiquer, * Rigueur, * Autonomie, * Confidentialité, * Force de proposition, * Travail en équipe, * Sens de l'analyse   Profil recherché Formation en ressources humaines, gestion administrative ou équivalent (Bac +2 / Bac +3). Expérience souhaitée dans le domaine des ressources humaines, idéalement dans la gestion des recrutements ou l'organisation de concours.