Présentation de l'activité et du contexte du poste Pionnier et pilier de la récupération des déchets d'équipements électriques et électroniques, Envie 2E - pour Emploi et Environnement - organise une partie de son activité sous forme de ligne de production. Cette ligne de production a pour fonction de réduire le déchet aux matériaux qui le compose afin de pouvoir le valoriser et le revendre pour sa remise en filière de production. Afin d'assurer cette mission dans les meilleures conditions, la ligne de production est divisée en cabines closes - qui protègent les salariés et leur fournit un environnement de travail maîtrisé - dont chacune a une fonction précise. Entre chaque cabine, un broyeur permet d'affiner la qualité des tris et la recherche des matériaux pertinents. Sous la responsabilité d'un Conducteur de Ligne et de son Adjoint, Envie 2E Occitanie recrute aujourd'hui sa.on futur.e manager.euse des cabines de tri, nommé "Chef·fe des cabines" sur son équipe du matin qui travaille de 06h30 à 14h10. Présentation du poste La·e chef·fe des cabines est chargé.e de superviser les cabines de tri des déchets d'équipements électriques et électroniques et leurs environnements à savoir : - La sécurité des opérateurs de production - La qualité de tri effectué par les opérateurs de production - L'ordonnancement des cabines - L'évacuation des fractions des cabines Iel doit veiller au bon fonctionnement des cabines, à la sécurité des salariés. Iel doit en permanence faire en sorte que la sécurité, les règles de stockage, l'ordonnancement, la qualité et la productivité des cabines soient parfaitement conformes aux impératifs fixés. Par ailleurs, Envie 2E Occitanie est une entreprise d'insertion et assure une mission d'accompagnement de demandeurs d'emploi vers l'emploi durable. La·e chef·fe des cabines devra s'inscrire dans cette dymanique en faisant de son mieux pour transmettre les bons codes du monde du travail, assurer la montée en compétences du personnel en insertion et valoriser leurs savoirs-être et savoir-faire en vue de leur insertion durable dans d'autres entreprises. Présentation des missions types (non exhaustif) - surveiller les cabines et les sortie des cabines - coordonner le bon fonctionnement des cabines - animer et encadrer les équipes cabines - vérifier la qualité de la production - proposer des pistes d'améliorations du fonctionnement de la ligne - connaitre et faire respecter les règles ICPE et Weeelabex s'appliquant à l'activité de traitement des déchets - transmettre au service de maintenance des informations et demandes nécessaires à la bonnes marche des cabines - remonter au service d'Insertion les savoir-être et savoir-faire des opérateurs - proposer des formations nécessaires aux équipier pour la monter en compétence de ceux -ci. Issu·e d'une première expérience dans l'industrie, la production ou le recyclage, vous possédez une bonne compréhension du travail en ligne et de la gestion d'équipe. Vous aimez conjuguer exigence, rigueur et bienveillance dans un contexte où la transmission et l'accompagnement font partie intégrante de la mission. - Vous justifiez d'une expérience en management d'équipe (idéalement en environnement industriel ou logistique). - Vous savez encadrer, fédérer et accompagner des opérateurs de production aux profils variés, notamment en parcours d'insertion. - Vous êtes reconnu·e pour votre sens des responsabilités, votre capacité à garder le sang-froid et à réagir face aux imprévus. - Vous possédez des notions de sécurité au travail, de gestes et postures, et savez faire respecter les consignes d'hygiène, sécurité et qualité. - Vous êtes à l'aise avec la communication écrite et orale (reporting, échanges avec les services maintenance et insertion). - Une sensibilité particulière aux valeurs sociales, environnementales et à l'économie circulaire est essentielle pour réussir sur ce poste. - Une connaissance des réglementations ICPE et Weeelabex serait un plus. Ce poste conviendra particulièrement à une personne dynamique, pédagogue et investie, souhaitant s'engager dans un projet alliant performance industrielle et impact social. Mutuelle prise en charge à 75% s'adaptant à la typologie familiale.  Comité d'entreprise organisant des événements et donnant accès à la plateforme d'apprentissage en ligne Tout'apprendre. Tickets restaurants d'une valeur faciale de 8€ par jours travaillés dès 4 mois d'ancienneté.