Rattaché(e) au Responsable de Production, vous êtes le(la) garant(e) de l'organisation et de l'animation quotidienne d'un secteur de production composé d'environ 20 collaborateurs, avec le soutien de vos 2 animateurs de production. En tant que Manager de proximité, vous êtes au cœur de l'action, avec une présence forte sur le terrain pour accompagner vos équipes et les engager dans une dynamique d'amélioration continue et d'efficacité opérationnelle. Vos principales missions : Vous planifiez, organisez et coordonnez le travail de votre équipe, en respectant les délais, les processus de fabrication et les critères qualité ; Vous animez les réunions quotidiennes pour transmettre les consignes, suivre les indicateurs et motiver vos équipes ; Vous accompagnez les changements de série en validant les dossiers techniques (équilibrages, plans de montage) et en vous assurant que vos équipes disposent des ressources nécessaires ; Vous suivez et pilotez les plans d'action visant à améliorer les conditions de travail, la sécurité et la performance ; vous réalisez régulièrement des audits sécurité et qualité ainsi que des dialogues de prévention ; Vous veillez à la bonne application des procédures et au respect des documents obligatoires au poste (visa DS et FI) ; Vous réalisez les entretiens individuels, participez à l'évaluation des compétences et développez la polyvalence au sein de votre équipe. Votre rôle clé : En véritable manager de terrain, vous êtes un(e) facilitateur(trice) pour vos équipes, en créant un climat de confiance et en favorisant l'entraide. Vous insufflez un état d'esprit orienté vers la performance collective, tout en valorisant les savoir-faire techniques et manuels qui font la richesse de votre secteur.Vous disposez d'une expérience en management de proximité (minimum 3 ans), idéalement acquise dans un environnement industriel ou manufacturier. Une connaissance en électricité générale serait un atout supplémentaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités et les imprévus, tout en restant proche des équipes et des réalités terrain. Votre leadership naturel et votre aptitude à fédérer des équipes autour d'objectifs communs sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Dans un environnement technique mettant en valeur des savoir-faire manuels, votre pédagogie, votre sens de l'écoute et votre capacité à travailler en collectif feront la différence. Vous êtes un(e) manager impliqué(e) et présent(e), capable de soutenir vos équipes au quotidien et d'accompagner leur montée en compétences.