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inspecteur enfance famille F/H - Direction gestion, finance (H/F) 27 - EVREUX
Offre n° 0340328
inspecteur enfance famille F/H - Direction gestion, finance (H/F)
27 - EVREUX - Localiser avec Mappy
Publié le 11 juillet 2024
Descriptif du poste: Au sein de la Direction enfance famille, le Département de l'Eure recherche un/une inspecteur enfance famille. Vous êtes responsable de la mise en œuvre des missions de prévention et de protection de l'enfance sur un territoire d'intervention. L'inspecteur enfance famille est en responsabilité d'organiser les modalités de coordination et d'intervention des différents acteurs tout au long du parcours de l'enfant. Vous garantissez la continuité et la cohérence des actions menées. Vous êtes garant du projet pour l'enfant ainsi que des droits des parents et des enfants. Révélez votre talent, rejoignez-nous ! Informations utiles : Poste permanent vacant, ouvert aux titulaires et aux contractuel(le)s Élodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement. MISSIONS : - Détermine et décide des prestations d'aide sociale à l'enfance dans le cadre de la protection administrative pour les mineu ... rs ; - Applique et fait appliquer les décisions des magistrats, en veillant au respect des droits des enfants et des parents; - Veille, dans l'intérêt de l'enfant, à ce que toutes les décisions concernant son proj ... soient prises en tenant compte de ses besoins fondamentaux; - Assure la représentation de l'Aide Sociale à l'Enfance auprès des enfants et des parents ainsi qu'auprès des autorités judiciaires ; - Assure l'organisation et le fonctionnement du service ASE (pilotage et gestion de l'activité, réalisation des entretiens professionnels, animation des réunions de service et réunions partenariales-); - Veille au respect des procédures administratives, judiciaires ou règlementaires ainsi qu'au cadre déontologique et éthique. Conditions d'exercice de l'emploi : Cadre d'emplois des attachés, conseillers territoriaux socio-éducatifs et assistants socio-éducatifs (H/F) - catégorie A Emploi situé à maison du département à Louviers, déplacements réguliers sur le territoire (véhicule du pool) ; Relations avec l'ensemble des partenaires institutionnels; Participation aux astreintes de semaine et de weekend; Plan de formation dynamique ; Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ; Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ; Possibilité de télétravail et jusqu'à 50 jours de congés et RTT cumulés. Profil recherché: PROFIL : - Diplôme de niveau bac+3 ou équivalent exigé; - Etre Titulai ... /> - Vous êtes empathique et bienveillant; - Vous avez des aptitudes juridiques ou forte appétence de la protection de l'enfance (CASF, Code civil, Code pénal); - Vous maîtrisez le cadre réglementaire, institutionnel de l'action sociale; - Vous êtes en capacité de prendre des décisions, d'arbitrer et de définir des procédures et mesures adaptées; - Vous avez des capacités d'analyse, de synthèse et rédaction; - Vous connaissez les orientations de la collectivité en matière d'action sociale; - Vous savez organiser les priorités et faire face à l'urgence. Veiller au respect des délais.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
EMPLOI COLLECTIVITES
EC20613 Travailler au Département de l'Eure, c'est vous engager aux côtés d'une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l'équilibre ... e et professionnelle est une condition nécessaire à l'épanouissement personnel. Une politique ressources humaines engagée Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnel ... e. Nous déployons aussi...
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