RESPONSABILITÉS : PROFIL DETAILLE D'ENSEIGNEMENT : Sur le volet Formation, l'Institut du Risque et de l'Assurance (IRA) propose une filière d'actuariat sur 5 ans (une double licence math-éco et une École d'Actuariat). Le Master Actuariat est en alternance au niveau M2. Le Maître de conférences associé recruté renforcera l'équipe pédagogique de l'IRA sur les thématiques suivantes : Data Science (machine learning, deep learning, traitement des données sous PySpark) et méthodes numériques du risque. Enseignement (Filières de formation, objectifs pédagogiques, ...) : Cours en Ecole d'Actuariat- EA (1ère année à la 3ème année), Cours Traitement des données sous R (1A EA), Cours Python pour l'Actuariat (2A-EA), Cours Deep Learning (3A-EA), Cours Machine Learning à grande échelle sous PySpark, Cours Machine Learning et Optimisation stochastique, Cours Data Science en formation continue. Le MAST intégrera les IA génératives dans l'apprentissage des étudiants de l'école d'actuariat Département d'enseignement : Département de mathématiques / Institut du risque et de l'assurance PROFIL DETAILLE RECHERCHE : Le MAST contribuera au développement des méthodes numériques en probabilité et en statistiques au LMM et à l'IRA, spécificité pour laquelle l'IRA est reconnue nationalement (Pôle d'Excellence de l'Université de l'Assurance, France Assureurs). Il participera également aux activités d'innovation dans le cadre des initiatives de recherche sous l'égide de la Fondation du Risque de l'Institut Louis Bachelier en partenariat avec des entreprises du secteur (COVEA, GROUPAMA). Laboratoire : LMM - Laboratoire Manceau de Mathématiques Le profil de poste détaillé (enseignement et recherche) est consultable sur ce lien. PROFIL RECHERCHÉ : Les conditions de candidature, la composition du dossier et la procédure de candidature sont consultables sur ce lien. Conditions du recrutement : • Recrutement ouvert du 16/03/2026 au 15/04/2026 inclus. • Quotité : Mi-temps • Dates du contrat envisagées : du 05/09/2026 au 04/09/2029 • Section(s) CNU : 26 • Nombre de postes susceptibles d'être vacants : 1 Dès que le candidat sélectionné aura reçu sa proposition de poste de la part de la Direction des Ressources Humaines de l'université du Mans, il disposera de 48 heures (férié, samedi et dimanche inclus) pour accepter ou refuser le poste. Une fois ce délai écoulé, l'absence de réponse sera assimilée à un refus et la proposition sera transmise au candidat classé suivant. Les informations relatives à ce mode de recrutement (jury, règles, etc.) sont consultables sur ce lien (elles y sont régulièrement actualisées).