Vos responsabilités : * Participer à la gestion administrative du personnel et la gestion de la paie ; ‍️ Gérer le recrutement (rédaction des offres d’emploi, sélection des CV, …) et développer le partenariat avec les écoles ; ‍️ Être l’interlocuteur des relations externes (médecine du travail, assureurs de prévoyance et de mutuelle) ; Organiser le rangement et la bonne tenue des données RH en lien avec le RGPD ; Suivre les plannings : transmission des indicateurs modulation annuelle ‍️Accompagner la Responsable RH pour la planification et le suivi des entretiens professionnels Votre profil : Vous cherchez un poste à temps partiel à mi-temps (80%) avec une organisation du temps de travail annualisée. Vous avez une formation RH, et une expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire. Compétences Humaines Ø Le sens aiguisé de l’organisation doté d’une méthodologie et d’une rigueur sans faille ; Ø Une excellente communication orale comme écrite Ø Le sens de l’écoute Ø Le sens de la discrétion et de la confidentialité Ø La notion de travail en équipe Compétences professionnelles Ø Maîtrise du droit du travail Ø Maîtrise des outils informatiques