Descriptif du poste: A ce titre, vos missions seront les suivantes : * Être le point de contact des collaborateurs * Gérer les onboardings et conseiller les managers sur les sujets RH. * Mettre en place des actions pour promouvoir la culture d'entreprise et organiser des formations. * Superviser les opérations RH : suivi des temps, préparation de la paie avec notre partenaire paie. * Garantir la conformité des contrats, la sécurité au travail et le respect du droit du travail. * Réaliser des enquêtes collaborateurs et analyser les résultats avec les décideurs. * Planifier des événements internes selon le calendrier annuel. * Gérer le programme local des avantages collaborateurs. * Gérer le recrutement et l'embauche pour tous les départements avec les managers. * Maintenir la plateforme emploi à jour. Profil recherché: De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en ressources humaines. La pratique de l'anglais est impérative.