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Technicien / Technicienne en micro réseaux et bureautique (H/F) 59 - VILLENEUVE D ASCQ
Offre n° 0378559
Technicien / Technicienne en micro réseaux et bureautique (H/F)
59 - VILLENEUVE D ASCQ - Localiser avec Mappy
Publié le 11 juillet 2024
En tant que Technicien Réseaux et Télécom Junior, vos missions seront : Le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures réseaux et sécurité Réalisation de la maintenance (mise à jour de version, patch management,...) Participation aux déploiements des projets métiers et techniques Traitement des incidents de niveau 1 et 2 identifie les problèmes S'appuyer sur l'équipe d'administrateur pour l'analyse des incidents complexes Participation au comité de fiabilisation Participation à l'élaboration de la documentation d'exploitation Rédaction de la documentaire à destination du pilotage du support téléphonique Communication vers les équipes métiers et DSI Ces taches pourront être réalisées en HNO L'équipe est organisée en shift pour couvrir la plage horaire de 6h à 18h du lundi au vendredi et astreinte au delà. Compétences Techniques principales : Réseau : WAN, LAN, WLAN (Meraki, Huawei, Cisco) - Junior - Impératif Juniper, Checkpoint, Fortinet, Palo Alto, NSX/NSG - Junior - Important Sécurité : Filtrage avancé, IPS, IDS, WAF - Junior - Souhaitable Routage avancé OSPF, BGP, - Junior - Souhaitable Détail du poste : Type de contrat : CDI, 39h Localisation : Basé sur Villeneuve d'Ascq (59) Déplacements à prévoir : Non Astreintes ou HNO : oui Permis B : oui Télétravail : Oui (en fonction du profil et de l'autonomie sur le poste) Salaire : 25k-28KEUR, selon profil et expériences Dans la continuité de sa politique RH en faveur de l'égalité professionnelle, la politique d'embauche de la société Infodis vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap sur l'ensemble des offres proposées. Pourquoi nous rejoindre (nos avantages) ? Prime de Participation Carte Ticket Restaurant Swile (8,40 Euros par jour travaillés pris en charge à 70%) Participation aux transports (50%) Prime de vacances Mutuelle Comité d'entreprise Prime de cooptation Notre process de recrutement : Entretien téléphonique avec un recruteur de l'équipe ? Entretien (par visio en général) avec un référent technique pour explication du contexte et périmètre de la mission + vérifier l'adéquation technique Entretien client (si besoin) Embauche et Intégration du collaborateur ?
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
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