Le saviez-vous: Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ?  Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.   Carrefour recherche pour sa Direction des Ressources Humaines de Maison Johanès Boubée un : Assistant Ressources Humaines (F/H) - en alternance    Vos Missions :   Filière vin du Groupe CARREFOUR, la Maison Johanès Boubée est un acteur majeur du négoce de vin en France. Maison Johanès Boubée réalise, à partir de ses 6 établissements, toutes les prestations liées aux métiers du vin depuis le sourcing jusqu'à la livraison des magasins du Groupe en passant par l'embouteillage et le négoce.   Rattaché au Responsable Développement des Compétences, vos missions principales consisteront notammentp>   1. Participer à la gestion de la Formation professionnelle : Accompagner les managers du siège dans l'élaboration du plan de développement des compétences prévisionnelAssurer le suivi du plan de développement des compétences du siègePréparer les supports destinés aux instances représentativesGérer l'organisation des sessions de formation du siège (matériel, convocation, réservation des salles...)   2. Participer à la gestion du recrutement : Piloter les recrutements non-cadres (alternants, stagiaires, CDD, intérimaires)Recenser les besoins auprès des managers, rédiger les annonces et suivre le processus de publicationSuivre la diffusion des annonces en interne et auprès de l'Espace Emploi CarrefourAssurer la pré-sélection des candidats (tri des CV, entretien téléphonique)Participer ou réaliser des entretiens de recrutement en collaboration avec le managerDans une démarche qualité, s'assurer qu'une réponse est apportée à chaque candidatParticiper au développement des relations Ecoles/Entreprises   3. Participer à la gestion administrative du personnel de l'arrivée à la sortie du collaborateur (préparation des intégrations des nouveaux collaborateurs, corrections des badgeages, gestion des éléments liés aux variables de paie, échanges et transmission d'informations avec les collaborateurs...)   4. Participer au déploiement de la communication sur l'ensemble des domaines RH En fonction des besoins du service, apporter sa contribution aux autres projets RH  Votre profil : Vous préparez un diplôme de niveau Bac + 4/5 en Ressources HumainesVous avez le sens de la confidentialité et la gestion des prioritésVous êtes autonome et organiséVous avez une aisance rédactionnelle et relationnelleAisance avec les outils informatiquesMaitrise du Pack Office     Informations complémentaires : Lieu : BordeauxDate de début : Septembre Durée : 2 ansMutuelle / prévoyanceRemboursement des frais de transport à hauteur de 50% Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : E-Gym Wellpass     Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.