Date de début: 1 septembre 2026 Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.  🌐Votre environnement:La Direction Export Control et Sanctions Internationales est une Direction au sein du Secrétariat Général du Groupe, elle a la charge de définir les politiques et procédures Groupe pour assurer sa conformité aux réglementations en matière de contrôle des exportations de produits et technologies sensibles et aux régimes de sanctions internationales. Elle accompagne l'ensemble des directions et des filiales du Groupe, et appuie les projets et chantiers stratégiques afin de sécuriser les activités du Groupe en conformité avec ces réglementations. Elle anime un réseau de Responsables et de Correspondants Export Control et s’appuie sur le Réseau des Responsables Ethique et Conformité du Groupe.   Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 12 mois. Vos missions 💬 Au sein de la Direction Export Control et Sanctions Internationales Groupe EDF, vous aurez pour principales missions notamment :👉Assurer la veille des évolutions réglementaires (US, UE, UK, Chine…) et jurisprudentielles en matière d’Export Control et Sanctions Internationales, susceptibles d’impacter les activités du Groupe 👉Participer à la rédaction des notes d’analyse d’impact 👉Contribuer à l’animation du réseau des Responsables et des  Correspondants Export Control et Sanctions Internationales des filiales et Directions du Groupe 👉Participer à la mise en place de programmes de conformité Export Control et Sanctions Internationales au sein du Groupe👉Contribuer à la rédaction de clauses contractuelles et à l’évolution des doctrines du Groupe 👉Participer à la création de modules de formations/ sensibilisation en matière d’Export Control et de Sanctions Internationales et à la rédaction de Newsletters. Votre profil 🙋 🎓Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Master 2 en Droit, Affaires Internationales ou double cursus Conformité/ Ethique des Affaires/ Droit. Vous aimez travailler en équipe.  Rythme souhaité: Deux semaines en entreprise contre une à deux semaines en centre de formation   🎯Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste: Organisée / Organisé; Rigoureuse / Rigoureux; Curieuse / Curieux; AutonomeAptitudes en Legal DesignAnglais juridique courant (niveau C1)Autres langues (Allemand, Chinois … ) est un plus Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel